Apprenti.e Master 2 Appui au Bureau des projets (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
La Région Centre-Val de Loire a créé il y a deux ans un Bureau des projets afin d’accompagner la conduite et la réussite des projets structurants de la collectivité. Orienté dans la première année sur les projets du numérique, son champ d’intervention s’est ouvert depuis peu à l’ensemble des projets de transformation.
Le Bureau des projets a plus précisément pour mission d’apporter des éléments d’aide à la décision, d’apporter une vue d’ensemble des projets et de leur l’état d’avancement (en particulier délai, ressources, qualité), de diffuser une culture commune du mode projet et d’accompagner les cheffe et chefs de projet.
Missions
La mission d’apprentissage consistera à contribuer à l’ancrage et à l’amélioration du processus et des actions déployées pour les besoins et projets numériques, ainsi qu’à participer aux nouvelles actions liées à l’élargissement des missions du Bureau des projets.
Activités principales (80%) : Contribution à l’amélioration du processus relatif aux projets du numérique :
> Proposer des améliorations au processus avant-projet (de l’expression de besoin à la réalisation du projet) et aux travaux mis en place depuis 2 ans :
Elaboration d’une grille de retours d’expériences, recueil et analyse des avis des directions sur le processus et sur les travaux conduits
Proposition d’axes et leviers d’amélioration
Contribution à la révision des outils d’aide à la décision, notamment la grille d’analyse de la valeur qui vise à peser la contribution des projets aux priorités régionales
Mise en place d’actions d’information sur le process et les travaux conduits
> Accompagner les projets et les instances :
Appui à la préparation, à l’animation et relevés de décisions des différentes instances, y compris en proposant de nouveaux formats
Mise à jour des tableaux de suivi, consolidation de bilans et évaluations de projets
Autres activités (20%) : Contribution à la diffusion de la culture projet dans la collectivité :
élaboration de modèles types et à la boîte à outils des cheffes et chefs de projet pour faciliter la conduite des projets, au-delà des seuls projets numériques,
contribution aux actions de sensibilisation et d’information
Profil
Profil d'études (Master 2) :
· Méthode de conduite de projet / ingénierie de projets (méthodologie, outils, …)
· Projets numériques
· Politiques régionales
Compétences :
- Connaître les compétences et politiques régionales
- Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives, être réactif.ve
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d’autonomie
- Être créatif.ve et innover
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage :
Stéphanie FONTENAS, chargée du Bureau des projets
Conditions générales
Horaires: 35 h
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Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 14/07/2026.
La date prévisionnelle des entretiens est programmée le jeudi 16 juillet 2026 (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel) Les convocations seront transmises le 15 juillet : merci aux candidat.es de prévoir une disponibilité (présentielle ou distancielle) pour un entretien de 30 mn le jeudi 16 juillet entre 14h et 16h00.
Contact :
Chargée de recrutement : Laetitia BONNEVILLE, 02 38 70 27 46 (en mon absence la semaine du 6 au 10 juillet, vous pouvez contacter Sandra MAILLY au 02 38 70 30 71)
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya