Chargé·e de mission ingénieur·e thermicien·ne (ENRR) (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Vous souhaitez contribuer à relever les défis écologiques et climatiques ?
La Direction des Transformations Écologiques et du Climat (DTEC) du Conseil Régional Centre-Val de Loire recrute en 2026. Suite à une réorganisation, plusieurs postes sont ouverts : rejoignez une équipe dynamique et motivée qui pilote, met en œuvre et contribue aux politiques régionales dans une logique de coopération avec l’ensemble des autres directions et des partenaires en région.
Missions
Le.la chargé.e de mission :
- Contribue à la définition et à la mise en œuvre de la politique régionale de substitution des énergies fossiles par les énergies renouvelables et vecteurs au sein d’une équipe composée de 3 personnes et du service rénovation, énergie et déchets
- Pilote la veille technique et réglementaire sur les sujets et technologies émergents
- Est le.la référent.e sur les énergies électriques (éolien, photovoltaïque) et la géothermie
A ce titre, il/elle sera chargé.e de :
1 – Mettre en œuvre la politique régionale sur les énergies renouvelables et de récupération
Mission d’instruction et d’animation sur les filières ENRR : 50 %
- Contribuer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité (analyses, propositions aux élus, stratégie, lignes directrices…) et à leur mise en œuvre
- Participer au suivi, à l’évaluation, l’adaptation et l’animation des dispositifs existants ou à créer (d’un point de vue technique, financier et administratif), en lien étroit avec le.la gestionnaire affecté.e à la thématique d’une part, et les autres directions d’autre part, notamment la Direction de l’Europe et de l’International et la Direction de l’Aménagement du Territoire
- Assurer le suivi de Contrats Chaleur renouvelable Territoriaux (CCrT, ex-COT-ENR) et l’instruction des dossiers de demande jusqu’à leur validation politique
- Contribuer au suivi des activités de l’AREC CVL (association et SPL), et à l’analyse technique des dossiers d’investissement de la SEM
Contribution à la planification et à la programmation énergétique en co-pilotage avec l’Etat
- Contribuer aux travaux du Comité régional de l’Energie : régionalisation de la programmation pluriannuelle de l’énergie, modification du SRADDET cas échéant
- Participer au suivi de l’adaptation et de la révision du S3RENR
- Contribuer à la rédaction des avis sur les SCoT
2 – Piloter l’expertise technique sur les énergies renouvelables et de récupération : 25 %
Apporter un appui technique et une expertise aux directions de la Région sur les énergies renouvelables, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction
Piloter la veille technique et réglementaire sur les énergies, les sujets et technologies émergents
Contribuer aux réflexions et projets transverses relatifs à la transition écologique et énergétique de la collectivité
3 - Être le.la référent.e sur les énergies électriques et la géothermie : 25 %
- Co-organiser avec l’Etat et l’ADEME l’animation régionale et le suivi de la feuille de route Géothermie
- Piloter la mise en œuvre la feuille de route Géothermie en interne, en lien étroit avec les directions des Formations professionnelle et de l’emploi, de l’Orientation et de l’Apprentissage
- Suivre et promouvoir l’activité des Générateurs de l’AREC CVL
Profil
Connaissances
• Maîtriser les technologies énergétiques thermiques (géothermie, bois-énergie, solaire thermique) et électriques (éolien, solaire)
• Les enjeux et problématiques liées au domaine des énergies renouvelables et de récupération
• Fonctionnement des collectivités locales, acteurs et cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur
- connaissance des marchés publics
Compétences Opérationnelles
Définir une stratégie
Mettre en œuvre le pilotage de projets
Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective
Maîtriser les techniques d'animation et de communication (animer des réseaux, conduire des réunions...)
Savoir négocier
Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux contextes locaux
Maîtriser les logiciels de bureautique et outils collaboratifs
Maîtriser l’anglais
Compétences Comportementales
Savoir travailler en équipe
Être créatif, innover
Être force de proposition
Être à l’aise dans les relations interpersonnelles et à l’écoute de ses interlocuteurs
Être pédagogue et diplomate
Relations fonctionnelles
ü Liaisons fonctionnelles :
- internes: tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions, la Direction de l’Europe et International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt, le service juridique, Direction des Lycées…
- externes : l’Agence Régionale pour l’Energie et le Climat, le SGAR, les services de l’Etat en charge de l’énergie (DREAL, DRAAF…), l’ADEME, les observatoires régionaux, les structures d’animation locale sur l’énergie, les acteurs de l’énergie (opérateur énergéticiens notamment), les collectivités locales, les Universités, organismes de Recherche (CNRS, INRA, INSERM, BRGM…), les laboratoires privés, les entreprises et organismes de formation intervenant dans le domaine de l’énergie, le pôle de compétitivité « Smart Power »…
Rattachement hiérarchique
La cheffe de service Rénovation, Energie, Déchets
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet jusqu'au 19 juin 2028.
(Recrutement exclusive par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels titulaires a minima d'un diplôme équivalent à un bac + 3)
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Spécificités liées à la nature du poste :
Poste basé à Orléans.
Déplacements fréquents sur le territoire régional ou ponctuellement en France : utilisation de véhicules, participation à des manifestations/réunions le soir ou le week-end. Nécessité d’être titulaire du Permis B
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Dates prévisionnelles des entretiens : 14 et 15 septembre 2026
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur (2 jours/semaine),
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya