Apprenti·e Licence ou Master 2 Communication - CESER (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER) est l’assemblée consultative de la Région. Seconde assemblée de la collectivité, il est composé de 100 conseillères et conseillers issus des organisations d’employeurs, des syndicats de salariés et du monde associatif et environnemental de la région.
Sa mission première est d’éclairer, par son analyse et ses préconisations, l’Exécutif du Conseil régional et les décideurs de la région Centre-Val de Loire sur les enjeux et les conséquences économiques, sociales et environnementales des politiques régionales.
Les travaux qui sont réalisés et l’ensemble des actions menées au sein du CESER doivent être valorisés par une communication régulière et ciblée à l’attention des acteurs régionaux. Le développement des actions de communication nécessite l’appui d’un ou d’une apprenti·e auprès de la chargée de communication.
Vous êtes dynamique, curieux·se, rigoureux·se et portez un intérêt à la communication institutionnelle, rejoignez l'équipe du CESER Centre - Val de Loire en appui à la chargée de communication.
Missions
Vous mènerez des actions de communication liées à l’activité de l’Assemblée du CESER. Au sein de l’équipe du CESER, vous travaillerez en collaboration permanente avec la chargée de communication.
Dans ce cadre, vous serez chargé·e :
De développer l'usage des outils digitaux :
- Réaliser des prises de vue diverses : lors de réunions, en déplacement, au cours de colloques ou d’événements…
- Réaliser des interviews : présentation d’un rapport, d’un avis, arrivée d’une ou d’un nouveau conseiller…
- Réaliser des montages vidéo : découpe des enregistrements de séances plénières, indexation des points à l’ordre du jour
- Proposer des vidéos animées le cas échéant
De participer à l’élaboration des documents de communication :
- Réfléchir sur le contenu du document
- Aider à la mise en forme de la maquette
- Rechercher des illustrations pour le document
- Travailler avec l’agence de communication si nécessaire
De mettre à jour le site internet :
- Insérer des documents manquants
- Mettre à jour le site de façon bi-hebdomadaire
- Réaliser des posts d’actualité
De mettre en place des indicateurs de suivi :
- Proposer des indicateurs de suivi pour les réseaux sociaux
- Les mettre en place et les suivre
- Rendre compte chaque quinzaine des résultats sur un tableau de bord de suivi
Profil
Le déploiement de cette mission requiert de bonnes connaissances en communication et notamment l’utilisation de la vidéo qui sera l’axe majeur de l’apprentissage. Posséder une appétence pour la rédaction et la création de visuels serait apprécié. Le ou la candidat·e doit être capable de travailler en autonomie sur des sujets fléchés.
Savoir être
- Posséder un sens relationnel et un sens de l’écoute
- Avoir une appétence pour le travail en équipe
- Être rigueur·se et organisé·e
- Être créatif et dynamique
Savoir
- Connaître l'environnement territorial,
- Comprendre les problématiques et enjeux liés à la communication
Savoir faire
- Maîtriser les outils de vidéos Première Pro (prise de vue, montage, sous-titrage, coupe…)
- Maîtriser les outils bureautiques
- Avoir une très bonne orthographe
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Connaître les outils InDesign, Photoshop et WordPress serait un plus
Niveau : 3ème année BUT Information-Communication / Licence pro Métiers de la communication / Master 2 en Communication
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage : la chargée de communication
Conditions générales
Horaires: 35 h
NBI: Non
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Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 17/05/2026.
La date prévisionnelle des entretiens après sélection est programmée le 1er juin 2026 après-midi (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
Contact :
Chargée de recrutement : Sandra MAILLY - 02.38.70.30.71
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya