Stage Ressources Humaines : gestion des compétences (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Au sein de la Direction Organisation Métiers et Compétences, en lien avec la chargée de développement des compétences – GPEC, le/la stagiaire sera chargé.e de contribuer aux projets transversaux de développement des compétences - GPEC de la Région Centre-Val de Loire
Missions
- La mission principale sera :
- La création de fiche outils à destination des managers :
- Contribuer à la formalisation de process RH
- Concevoir, à partir des process définis et formalisés, des fiches descriptives et explicatives (process, règlementation / statut de la fonction publique, pratiques de la collectivité, rôle managérial, …)
- Contribuer à l’appropriation des fiches outils à travers des actions de communication / information à destination des managers dans un objectif d’acculturation et de développement des compétences managériales RH
- La création de fiche outils à destination des managers :
D’autres projets RH transversaux pourraient être confiés selon l’avancement des travaux décrits ci-dessus et la durée du stage : mise à jour du référentiel des emplois, accueil des nouveaux arrivants, attractivité, mobilité interne, …
Profil
Au quotidien, vous mettrez en œuvre les compétences suivantes :
- Maitrise des logiciels Microsoft Office et outils collaboratifs
- capacités rédactionnelles
- travail en équipe et en transversalité
- être rigoureux.se
- force de proposition
-curiosité professionnelle
- Créativité
Profils d'études : Master 1/2 en Ressources Humaines ou communication, Master avec option Ressources Humaines ; d'autres profils pourront être étudiés en fonction de votre projet professionnel et de votre motivation.
Rattachement hiérarchique
Cynthia COUVREUR-CALVO, chargée de mission GPEC
Conditions générales
Conditions de rémunération: stage gratifié
Horaires: 35h
Poste basé à ORLEANS.
Durée souhaitée du stage : 4 à 6 mois ; la date de début de mission s'ajustera à vos dates de stage. Idéalement mars ou avril.
Vous avez des questions ?
Vous pouvez contacter :
- Cynthia COUVREUR-CALVO, chargée de mission GPEC et tutrice de stage, pour tout renseignement complémentaire lié aux missions : 02 38 70 28 38
- Laetitia BONNEVILLE, chargée de recrutement et mobilité, pour tout renseignement pratique relatif au stage : 02 38 70 27 46.
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, remboursement des frais de transports collectifs.