Chargé(e) de mission énergie renouvelable CDD 1 an (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Cheffe de file énergie-climat, la Région Centre-Val de Loire porte une politique ambitieuse en matière de remplacement des énergies fossiles par les énergies renouvelables, dont les objectifs-cible sont inscrits dans le SRADDET :
- atteindre une région couvrant ses besoins énergétiques à 100% par des énergies renouvelables et de récupération en 2050 ;
- les moyens de production d’énergies renouvelables seront détenus au minimum à 15% (participation au capital) par des citoyens, collectivités territoriales et acteurs économiques locaux à l’horizon 2030
Elle copilote avec l’Etat :
- le Comité Régional de l’Energie chargé de l’avis sur les zones d’accélération ENR définies par les communes et de la définition des objectifs régionalisés de la future Programmation Pluriannuelle de l’Energie
- l’élaboration d’un Schéma régional biomasse à vocation énergétique
- L’élaboration d’une feuille de route sur le développement de la géothermie
A cet effet, la Région notamment :
- anime avec l’Ademe un réseau d’animateurs et de conseillers Chaleur/Froid Renouvelable,
- participe au financement des ENR thermiques et mobilise le fonds européen FEDER en appui, dédie 1€ Région en contrepartie de chaque euro citoyen investi dans le financement d’installations ENR thermiques et électriques,
- pilote un projet européen visant à faire émerger des collectifs citoyens producteurs d’ENR (LIFE_Let’s Go For Climate),
- participe aux travaux d’observation régionaux de l’énergie et des gaz à effet de serre portés par Lig’Air (OREGES)
- A récemment créé une Agence Régionale pour l’Energie et le Climat, comportant notamment un fond d’investissement en matière d’ENRR et hydrogène renouvelable
- Anime une feuille de route sur le développement de l’hydrogène renouvelable
Missions
Dans ce contexte, le.la chargé.e de mission énergie climat apportera un renfort à l’équipe de la Direction de l’Environnement et de la Transition Energétique (DETE) dédiée aux ENRR et à l’hydrogène renouvelable dans le cadre d'un contrat d’1 an.
Les activités du poste seront les suivantes :
1 – Appui à la mise en œuvre de la politique régionale transition énergétique : 80%
En appui à la chargée de mission ENR, contribuer :
- Dans le cadre du Comité régional de l’Energie, à l’élaboration des objectifs régionalisés de la Programmation Pluriannuelle de l’Energie 3 (appui aux temps forts d’animation), à la rédaction du second avis sur les zones d’accélération des ENR définies par les communes, au secrétariat de l’instance
- A l’élaboration du Schéma régional Biomasse en lien avec la direction de l’Agriculture et de la Forêt
- A la rédaction et la mise en œuvre de la feuille de route Géothermie partagée avec l’Etat
- A l’accompagnement des porteurs de projet dans leur dépôt de dossier de demande d’aide
- A l’instruction des dossiers de demande d’aide jusqu’à leur validation politique (processus administratif) en lien avec la gestionnaire du service
- Apporter ses connaissances scientifiques et techniques
- Participer à la veille scientifique, technique et règlementaire
2- Contribuer à l’organisation du temps-fort régional sur l’Hydrogène vert : 10%
En appui à la chargée de mission Hydrogène :
- Contribuer à l’organisation du forum Hydrogène Au Centre 2025 : participer aux comités de pilotage, formuler des propositions d’animation, trouver le cas échéant les intervenants, appuyer la commune accueillante dans la logistique, participer à l’évènement en tant qu’organisateur
Contribuer à la mise à œuvre de la politique énergie-climat de la Région
: 10%
- Participer aux définitions des Trajectoires climat et bilan carbone, à la construction, au pilotage et à l’évaluation de la politique régionale
- Contribuer à la vie du service et de la direction, y compris dans le suivi budgétaire (prospective, consommation)
Profil
Maîtriser le champ d’activité et d’intervention du service : expertise dans le domaine de des énergies renouvelables
Avoir des connaissances des acteurs nationaux, régionaux et locaux (État, collectivités, associations…) agissant dans ces domaines
Connaître les collectivités, les principes de la comptabilité publique et de la commande publique
Organiser et animer des réunions, des manifestations
Connaître les outils et techniques de la conduite de projet
Maîtriser les techniques de communication et d’animation :
- prendre la parole en public
- animer une réunion, un réseau, des partenariats
- trier/gérer les informations
- maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams…)
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Avoir une bonne capacité rédactionnelle (rédaction de courriers, rapports, notes…)
Être force de proposition
Anticiper et prévoir
Être rigoureux, organisé et autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Relations fonctionnelles
- internes : tous les services du Conseil régional et plus particulièrement la Direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions, la Direction de l’Europe et International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Economie, le service juridique, Direction des Lycées…
- externes : l’Agence Régionale pour l’Energie et le Climat, le SGAR, l’ADEME, les observatoires régionaux, les structures d’animation locale sur l’énergie, les acteurs de l’énergie (opérateur énergéticiens notamment), les établissements financiers, les collectivités locales, les services de l’Etat en charge de l’énergie (DREAL, DRAAF…), les opérateurs bancaires, les chambres consulaires…
Rattachement hiérarchique
La cheffe du service Transition énergétique
Conditions générales
Horaires: 39h
Déplacements fréquents en région, utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuellement à des manifestations/réunions le soir.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs, Accord télétravail en vigueur,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya