Agent logistique, évènementiel & parc automobile CDD 3 mois (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Missions
Dans le cadre d'un besoin de renfort sur la fin de l'année 2024, les missions confiées à l'agent d'intendance seront les suivantes :
Assurer le soutien logistique et technique lors des manifestations internes/externes et des sessions, réaliser des prestations logistiques, gérer et participer aux déménagements, contribuer à certaines tâches relevant de l’entretien du parc automobile….
ACTIVITES :
1- Assurer un soutien logistique et technique lors des manifestations Internes et des sessions : 20%
· Préparer les salles et l'hémicycle
2- Déménagements et sécurisation : 40%
· Réaliser des déménagements et aménagements de mobilier
· Remonter le cas échéant les informations relevant de l’inventaire mobilier à l’assistante administrative
· Sécuriser l’ensemble des câblages sur les bureaux et au sol (alerter en cas de problème important, urgent ou critique le service technique)
3- Réaliser des prestations logistiques : 20%
· Réaliser diverses prestations (transports, manutention, manifestations externes, livraisons, déchèterie, pavoisement...)
4 –Assurer des actions sur les véhicules : 20%
· Réaliser des interventions de maintenance de 1er niveau (vérification des niveaux, pression des pneus…)
· Nettoyer les véhicules
· Déposer les véhicules dans les garages
Profil
Connaissances :
Les règles et les consignes de sécurité
Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
Compétences Opérationnelles :
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Savoir lire et interpréter un plan
Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
Organiser les interventions dans le respect des règles de sécurité
Réaliser des travaux de maintenance
Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
Travailler en sécurité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Utiliser les différents matériels techniques liés aux activités
Compétences Comportementales :
Être réactif
Être organisé.e, ordonné.e et méthodique
Faire preuve de capacité d’adaptation
Être force de proposition
Travailler en équipe
Permis B exigé
Relations fonctionnelles
- internes : l’ensemble des directions, élus du Conseil régional
- externes : fournisseurs et prestataires extérieurs en relation avec le service, partenaires de la Région (administrations, associations …)
Rattachement hiérarchique
Le chef de service adjoint (Equipe mobilier, logistique, parc automobile)
Conditions générales
Horaires: 39h
Déplacements, utilisation régulière de véhicule, participation à des prestations logistiques ou événementielles le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte en fonction du planning des réunions institutionnelles (CP et séance plénière CRJ…) et de son binôme, horaires décalés...), port d’EPI obligatoire.
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,