Contrat de projet Chargé.e de mission Economie Sociale et Solidaire (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la Région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Elle se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
A la Direction de l'Economie, vous évoluerez au sein d'une équipe composée de près de 35 collaborateurs, qui a pour ADN le travail collaboratif et partenarial, un accompagnement fin des entreprises, et qui se définit comme une équipe régionale au service du développement économique proche des territoires et de ses habitants. La Direction intervient sur les secteurs de l'Industrie, de l'Artisanat, ou encore sur l'Economie Sociale et Solidaire...
Missions
Au sein du Service Territoires et Transitions Écologique et Sociale de la Direction de l’Économie, vous serez chargé.e de mettre en œuvre la politique du Conseil régional dans le domaine de l’Économie Sociale et Solidaire. Vous accompagnerez les porteurs de projets et assurerez le suivi, l'évaluation et la valorisation des dispositifs et des projets.
Mise en œuvre et suivi des dispositifs et des projets (40 %) :
- participer à la définition et à la mise en œuvre des politiques du domaine de l'économie sociale et solidaire,
- animer le réseau d'acteurs sur le territoire,
- apporter une expertise à la direction et aux élus,
- participer à la mise en œuvre des projets transversaux relevant de la feuille de route.
Expertise et accompagnement (40 %) :
- détecter et accompagner les projets des entreprises,
- analyser la viabilité des projets,
- participer à l'instruction des demandes de subventions dans son secteur d'activité,
- représenter la collectivité lors de réunions,
- assurer un rôle de référent technique régional.
Évaluation et valorisation des dispositifs (20 %) :
- alimenter et consolider les bilans dans son domaine d'intervention,
- contribuer à l'évaluation des dispositifs,
- propose une veille juridique,
- promouvoir les dispositifs et participer à l'attractivité du territoire régional,
- participer à des événements.
Profil
Vous mobiliserez et développerez les compétences suivantes :
- Connaître les problématiques liées à l'économie sociale et solidaire
- Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction et connaître ceux des autres directions
- Connaître les techniques de conception et d’évaluation des politiques publiques
- Disposer d'une capacité à animer un réseau d'acteurs professionnels
- Maîtrisez les techniques de communication (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes…)
- Maîtrisez la conduite de projet et les outils de gestion de projet
- Maîtrisez les outils informatiques et savoir s'adapter aux applications métier
- Savoir hiérarchiser et planifier ses activités
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Faire preuve de rigueur et d'exigence
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation et savoir gérer les urgences
- Être à l’écoute de ses interlocuteurs et faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Travaillez en équipe
Relations fonctionnelles
Internes : l'ensemble des directions et l'élu référent
Externes : les partenaires du secteur (Chambre Régionale de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS), mouvements associatifs,...) et les structures locales (entreprises et associations)
Rattachement hiérarchique
La cheffe de service Territoires et Transitions Écologique et Sociale
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
Pose des congés en fonction des autres collègues du service et en fonction des calendriers.
Contrat de projet se terminant en octobre 2027.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)