Chargé.e de mission animation territoriale de la COP régionale et du projet "ITEEneraire" - CDD (H/F

Le.la chargé.e de mission contribue à l'accélération des politiques climatiques dans tous les domaines et politiques publiques de la Région. 

Spécifiquement, il.elle :

-      assure l’animation territoriale du projet ITEEnéraire et travaille en lien avec les chargé.es du projet de l’ADEME et du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) et les chargé.es de mission RH et communication (projet lauréat de l’AMI Compétences et Métiers d’avenir France 2030, plus d’informations ici : lien ici 

-      assure l’animation territoriale de la COP régionale Centre-Val de Loire initiée en 2019 (hors planification écologique).

1 - Animation territoriale Projet ITEEnéraire (France 2030) pour 50 %

1.1 Accompagner les territoires partenaires : 

·       Participer à l’accompagnement des territoires partenaires en lien avec l’ADEME et le CNFPT 

·       Co-animer le réseau des référents,  

·       Contribuer à la valorisation du parcours de formation et à son essaimage  

·       Apporter un appui à la gestion de projets en lien avec le chef de projet CNFPT 

·       Coordonner le Forum Partenarial annuel 

·       Assurer le lien avec les partenaires sur le territoire 

1.2 Garantir la transversalité du projet en interne et en externe  

·       Suivre l’accord de consortium 

·       Co-piloter en interne le projet en lien avec la Direction Générale Territorialisation et Ressources Humaines (DGTRH), les Directions Opérationnelles et les partenaires  

·       Participer aux instances de gouvernance :  Groupe de Pilotage Stratégique (GPS) et Opérationnel (GPO) 

·       Assurer le lien avec le CODIR et les élus  

·       Contribuer à l’animation du groupe de suivi restreint – équipe projet 

·       Co-construire le cahier des charges de l’AMO, analyse des offres et sélection du prestataire 

·       Participer aux ateliers de co-construction de l’offre de formation

·       Identifier les agents ambassadeurs pour l’expérimentation 

·       Appuyer ponctuellement les phases d’ingénierie pédagogique (contenus en lien avec les politiques publiques) 

·       Assister les actes de contractualisation (juridique et administratif) 

·       Contribuer à l’accompagnement au changement

·       Contribuer à l’évaluation du projet 

1.3 Contribuer aux actions de communication en interne et en externe du projet ITEEneraire 

·       Participer à la définition de la stratégie de communication 

·       Proposer des actions de communication interne 

2 - Assurer l’animation de la COP régionale pour 45 %

-    Contribuer à la définition des actions de mobilisation des acteurs dans le cadre de la COP régionale, visant notamment à mettre en réseau les acteurs et partager les expériences inspirantes, en articulation avec la méthode mise en place pour le volet planification de la COP (groupes de travail notamment)

-    Mettre en place et animer un incubateur des coalitions

-    Développer, avec la Direction de la Communication, les outils et événements de communication liés à la COP 

-    Développer et mettre en place les outils et indicateurs permettant le suivi et l’évaluation de la COP

-    Développer des partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux

-   Contribuer à des projets transversaux et assurer le lien entre la COP et les autres démarches régionales (SRADDET, politiques contractuelles, Contrat de Plan Etat-Régon (CPER), Fonds européens…)

3. Contribuer aux réflexions et projets transverses dans la collectivité relatifs à la transition écologique : Plan de transition, planification écologique, budget vert, élaboration de réponses à des appels à projets européens et français… (10 %)