Agent.e de maintenance Electricien (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent
Catégorie : C
Grade : Adjoint administratif territorial principal de 2ème classe ; Adjoint administratif territorial principal de 1ère classe ; Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Date limite pour candidater : 12/08/2024
Lieu d'exercice : SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Résidence administrative : 40 avenue Denis PAPIN 45800 SAINT-JEAN-DE-BRAYE
Direction : LP GAUDIER-BRZESKA

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Gaudier BRZESKA à SAINT JEAN DE BRAYE, un.e Agent.e de maintenance Electricien (H/F).

Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.

Missions

Diagnostic et contrôle des équipements

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
  • Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

 Installation et travaux d'entretien courant des équipements

  •  Préparer en toute sécurité la zone de chantier
  •  Analyser, lire des plans d'installation électrique
  •  Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
  •  Assurer la mise en conformité et la mise en service
  • Dépanner des équipements électriques
  • Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
  • Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
  • Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d’entretien courant des équipements

  • Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
  • Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

Profil

Diplôme souhaité

CAP/BEP en électricité ou expérience significative

Autorisation pour travaux en hauteur

Habilitations nécessaires (travaux électriques, soudure, etc.)

Compétences Opérationnelles

  • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
  • Demander et analyser un devis
  • Savoir lire et interpréter un plan
  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
  • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
  • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
  • Travailler en sécurité
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Utiliser les outils informatiques
  • Gérer un stock
  • Installer, câbler et raccorder

Compétences Comportementales

  • Être précis et minutieux
  • Être réactif et rigoureux
  • Être organisé, ordonné et méthodique
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être force de proposition et de prise d’initiatives
  • Travailler en équipe

Conditions générales

Horaires: 7h30-16h (17h un soir par semaine) Sous réserve de modifications

NBI: Non

Spécificités:

Missions :  20% maintenance générale et 80% Electricité

Lycée (800 élèves) avec internat (200 internes) et restauration (400 repas/jour)

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2024

(CDD 3 à 12 mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV,  une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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