Agent.e de maintenance Electricien (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil Régional recrute pour le lycée Agricole LA SAUSSAYE de SOURS un.e agent.e de maintenance électricien.
L’agent.e de maintenance Electricien réalise des travaux d’installation et de mise en service des équipements électriques. Il/elle réalise des travaux de maintenance, d’entretien et de rénovation de ces ouvrages.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Diagnostic et contrôle des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Analyser, lire et créer des plans d’installation électrique
- Installer, câbler, raccorder, contrôler des installations électriques
- Assurer la mise en conformité et la mise en service
- Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Dépanner des équipements électriques
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Profil
COMPETENCES
Connaissances
- Les normes en vigueur
- L’automatisme, la domotique, l’électronique
- L’utilisation d'appareils de mesure électrique
- Les consignes de sécurité
- Les règles de sécurité du travail sous tension
- Les outils et matériels de dépannage et de réparation
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Installer, câbler et raccorder des réseaux électriques
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Être précis et minutieux
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Conditions générales
Horaires: Journée
NBI: Oui
POSTE LOGÉ par Nécessité Absolue de Service
Polyvalence demandée sur les autres corps de métiers
60% Electricité 40% Maintenance générale
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
Pour les agents qui n'ont pas la qualité de fonctionnaire, CDD de 3 à 12 mois avant stagiairisation.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya