Apprenti.e BTM Photographe - SPI (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Missions
Au sein du Service Patrimoine et Inventaire (SPI), l’apprenti.e photographe participe à la valorisation et à la mise à disposition du fonds photographique régional sur le patrimoine culturel (indexation, gestion de la photothèque, numérisation, éditorialisation web, collaboration aux projets de valorisation telles que les expositions). Il.elle contribue à la réflexion et au développement de toutes actions nécessaires à la valorisation du fonds en fonction de la destination choisie (notamment les nouvelles formes de médiation sur les réseaux sociaux).
Il.elle sera amené.e à accompagner les missions photographiques de terrain liées aux recherches et à assurer le traitement numérique et l’archivage des clichés.
Il.elle sera amené.e à participer ponctuellement aux travaux du service et/ou de la direction et plus largement aux collectifs de travail.
ACTIVITÉS :
Valoriser le fonds photographique du Service Patrimoine et Inventaire :
- Contribuer à la valorisation par l’éditorialisation web des photographies de l’Inventaire (sélection d’images pour différents supports de diffusions, création de galeries thématiques, suivi et gestion de la cohérence des images mises en ligne…) : site internet, réseaux sociaux, photothèque…
- Participer à l’élaboration de procédures automatisées de valorisation
- Assurer une veille sur le développement des nouveaux médias de valorisation numérique et sur la construction d’actions innovantes de valorisation du fonds existant (hackaton…)
- Contribuer à la création d’un dispositif participatif d’identification
Participer avec les photographes aux missions photographiques de terrain liées aux programmes d’inventaire du SPI ou des partenaires et participation au traitement des photos :
- Effectuer des numérisations
- Réaliser des prises de vues de terrain (architecture, extérieurs et intérieurs ; paysages, objets mobiliers)
- Effectuer du traitement numérique (développement, indexation, archivage, intégration dans les bases de données).
- Réaliser et suivre les sauvegardes et l’archivage sur les serveurs régionaux
- Suivre des commandes et l’entretien du matériel
Profil
- Connaître les compétences et politiques régionales
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Être sensible à la photographie documentaire (architecture, mobilier…)
- Avoir des connaissances de l’image numérique (métadonnées, formats, colorimétrie…)
- Avoir connaissance des équipements de prise de vue et de leur utilisation
- Savoir identifier de manière pertinente une image pour répondre à un besoin précis de valorisation éditoriale
- Avoir des connaissances en numérisation
- Savoir utiliser une base de données / Faire des recherches par mots clefs
- Connaissance informatiques / Connaitre les outils de l’environnement PC
- Avoir un sens visuel permettant d’arriver au juste choix des images recherchées
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives, être réactif.ve
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve d’autonomie
- Être créatif.ve et innover
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Être rigoureux.se et méthodique
Rattachement hiérarchique
La Cheffe du Service Patrimoine et Inventaire
Maître d'apprentissage : Vanessa LAMORLETTE-PINGARD
Conditions générales
Horaires: 35 h
Ce poste en apprentissage vous intéresse ?
Merci de déposer votre candidature sur la plateforme avant le 16 juin 2024.
- Sandra MAILLY : 02.38.70.30.71
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya