Apprenti.e BTM Photographe - SPI (H/F)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée du contrat : 2 ans
Catégorie : B
Grade : Technicien
Date limite pour candidater : 15/07/2024
Lieu d'exercice : ORLEANS
Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Direction : DGEECVC/Direction de la Culture et du Patrimoine

Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.

Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.

Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.

En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !

Missions

Au sein du Service Patrimoine et Inventaire (SPI), l’apprenti.e photographe participe à la valorisation et à la mise à disposition du fonds photographique régional sur le patrimoine culturel (indexation, gestion de la photothèque, numérisation, éditorialisation web, collaboration aux projets de valorisation telles que les expositions). Il.elle contribue à la réflexion et au développement de toutes actions nécessaires à la valorisation du fonds en fonction de la destination choisie (notamment les nouvelles formes de médiation sur les réseaux sociaux).  

Il.elle sera amené.e à accompagner les missions photographiques de terrain liées aux recherches et à assurer le traitement numérique et l’archivage des clichés.

Il.elle sera amené.e à participer ponctuellement aux travaux du service et/ou de la direction et plus largement aux collectifs de travail.

ACTIVITÉS :

Valoriser le fonds photographique du Service Patrimoine et Inventaire :

- Contribuer à la valorisation par l’éditorialisation web des photographies de l’Inventaire (sélection d’images pour différents supports de diffusions, création de galeries thématiques, suivi et gestion de la cohérence des images mises en ligne…) : site internet, réseaux sociaux, photothèque… 

- Participer à l’élaboration de procédures automatisées de valorisation

- Assurer une veille sur le développement des nouveaux médias de valorisation numérique et sur la construction d’actions innovantes de valorisation du fonds existant (hackaton…)

- Contribuer à la création d’un dispositif participatif d’identification

 

Participer avec les photographes aux missions photographiques de terrain liées aux programmes d’inventaire du SPI ou des partenaires et participation au traitement des photos : 

- Effectuer des numérisations

- Réaliser des prises de vues de terrain (architecture, extérieurs et intérieurs ; paysages,  objets mobiliers)

- Effectuer du traitement numérique (développement, indexation, archivage, intégration dans les bases de données).

- Réaliser et suivre les sauvegardes et l’archivage sur les serveurs régionaux

- Suivre des commandes et l’entretien du matériel

Profil

   - Connaître les compétences et politiques régionales

- Posséder des capacités rédactionnelles

- Être sensible à la photographie documentaire (architecture, mobilier…)

- Avoir des connaissances de l’image numérique (métadonnées, formats, colorimétrie…) 

- Avoir connaissance des équipements de prise de vue et de leur utilisation

- Savoir identifier de manière pertinente une image pour répondre à un besoin précis de valorisation éditoriale

- Avoir des connaissances en numérisation 

- Savoir utiliser une base de données / Faire des recherches par mots clefs

- Connaissance informatiques / Connaitre les outils de l’environnement PC

- Avoir un sens visuel permettant d’arriver au juste choix des images recherchées

- Être en capacité de travailler en équipe

- Savoir prendre des initiatives, être réactif.ve

- Faire preuve de discrétion 

- Faire preuve d’autonomie

- Être créatif.ve et innover

- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances 

- Être rigoureux.se et méthodique

 

Rattachement hiérarchique

La Cheffe du Service Patrimoine et Inventaire

Maître d'apprentissage : Vanessa LAMORLETTE-PINGARD

Conditions générales

Horaires: 35 h

Spécificités:

Ce poste en apprentissage vous intéresse ?

Merci de déposer votre candidature sur la plateforme avant le 16 juin 2024.

 

- Sandra MAILLY : 02.38.70.30.71

 

 

Avantages sociaux :

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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