Chef.fe du service Energie et Régies (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Depuis plus de 15 ans, la Région Centre - Val de Loire mène une politique ambitieuse et continue de transition énergétique et environnementale de ses 98 lycées publics.
Première Région à avoir mis en place un Contrat de Performance Energétique (CPE) dans 19 lycées, elle pilote aujourd’hui la totalité des installations énergétiques et thermiques de ses lycées au travers de 2 CPE et d’une équipe en régie de 10 personnes (Equipe régionale d’Exploitation Energétique des Lycées - EREEL). La Région a mis en œuvre un plan de solarisation de 20 lycées avec une production par panneaux photovoltaïques pour l’autoconsommation.
Dans le cadre de son Contrat de Construction Durable, la Région mène des projets de construction et de restructuration de bâtiments de haute performance énergétique, utilisant une quantité importante de matériaux biosourcés et y associant des productions d’énergie renouvelable.
Sous l’impulsion des élus de la Région et particulièrement de son Président, la Région a l’ambition de poursuivre cette politique exemplaire dans le cadre du renouvellement d’un de ses CPE pour 2025, d’un nouveau plan de solarisation des lycées, de projets de construction et de restructuration allant au-delà de la Réglementation Environnementale 2020 pour s’inscrire dans les obligations du décret tertiaire (confirmant le respect de l’échéance 2030 et préparant déjà l’échéance 2040) et de la Stratégie Nationale Bas Carbone.
Missions
Sous la direction du Directeur du Patrimoine Éducatif, Culturel et Sportif, dans le cadre de votre rôle de chef.fe du Service Energie et Régie (SER) qui centralise l’expertise en efficacité énergétique et gère des équipes en régie : Equipe Mobile d’Ouvriers Professionnels (EMOP) et Equipe Régional d’Exploitation Energétique des Lycées (EREEL), vous serez l’animateur et le garant de cette politique énergétique et environnementale ambitieuse.
Vous piloterez la politique énergétique des lycées notamment les Contrats de Performance Energétique assurant la gestion et l’optimisation de l’exploitation des installations de chauffage dans les bâtiments., vous serez le garant de la cohérence des actions régionales en matière d’énergie et de maintenance en régie sur le patrimoine bâti à travers l’encadrement et l’animation des équipes opérationnelles basées à Orléans et dans les territoires. Vous apportez une expertise technique à votre direction et aux élus.
A ce titre, vous :
- Participez à l'action de l'équipe de Direction,
- Organisez et contrôlez les activités du service autour des 2 thèmes : énergie et travaux de maintenance en régie,
- Animez les réunions de service,
- Veillez à la bonne diffusion de l’information et assurer la transversalité au sein de la Direction,
- Proposez des procédures et méthodes de fonctionnement, les mettez en place, les sécurisez, les optimisez et les contrôlez, sur les champs de compétence du service,
- Elaborez et mettez en œuvre les contrats de performance énergétique,
- Impulsez et mettez en œuvre la politique énergétique des Lycées et la feuille de route de la Direction,
- Elaborez et suivez le budget du service,
- Evaluez les performances individuelles des agents et fixez les objectifs annuels
Par ailleurs, vous :
- Apportez assistance et conseil aux chefs d'établissement dans le domaine énergétique,
- Proposez les options techniques à mettre en œuvre et/ou en vérifiez la pertinence,
- Représentez la Région auprès des partenaires,
- Assurez une veille technique et réglementaire dans votre domaine d’expertise.
Profil
- Participer à la définition de la stratégie de la Direction
- Animer une équipe
- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les tensions et conflits, informer, accompagner, repérer les potentiels…)
- Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés)
- Mettre en œuvre le pilotage de projet
- Encourager, reconnaître les initiatives
- Organiser le travail, proposer des procédures, planifier et répartir les activités des agents
- Maîtriser le domaine du bâtiment et plus particulièrement-la thermique et la question énergétique
- Connaître les règles de la comptabilité publique et les procédures budgétaires internes
- Réaliser des études, des notes, des cahiers des charges
- Maîtriser la réglementation, assurer une veille et apporter une expertise dans le domaine de l’énergie
- Hiérarchiser et planifier les activités, fixer des objectifs et rendre compte
- Innover, proposer et participer à l'animation de la Direction
- Utiliser les outils collaboratifs et le management à distance
- Prendre du recul dans l'analyse des situations, des problèmes
- Faire preuve de rapidité et de réactivité
Relations fonctionnelles
Internes : Les services de la Direction du Patrimoine Educatif Culturel et Sportif (DPECS) et plus particulièrement le service Maintenance et Construction et les Directeurs de mission, les chefs de projet en lien avec la politique mise en œuvre, les services de la Direction Education Jeunesse et Sport (DEJS), les Maisons de la Région.
Externes : L'ensemble des lycées, les entreprises, les bureaux d'études, les maîtres d'œuvre.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur du Patrimoine Educatif, Culturel et Sportif
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Oui
Déplacements fréquents sur le territoire régional
RIFSEEP: A3-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya