Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
La Région est responsable de l’organisation de tous les transports publics non urbains en Centre-Val de Loire. Le réseau REMI est le nom du réseau multimodal organisé par la Région, regroupant des trains Rémi Express, des trains Rémi et des cars Rémi qui comprennent au sein de chaque département, et hors zones urbaines, les lignes régulières interurbaines, les lignes de transport à la demande et les lignes de transports scolaires. Au quotidien, des équipes régionales territorialisées suivent le réseau. En Indre-et-Loire le réseau de transport scolaire permet d'accompagner, chaque année, près de 22 000 élèves.
Vous êtes chargé.e d'organiser, de suivre et de mettre en œuvre le réseau de transport scolaire sur le secteur Ouest du département de l’Indre-et-Loire. Vous êtes également le référent technique sur les logiciels métiers.
* Gestion du réseau régional des transports scolaires (75 %) :
- Gestion du plan de transport :
- Analyser les demandes relatives aux modifications d’itinéraires entrainant des créations ou suppressions de points d’arrêts, cohérence des circuits…
- Proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation du réseau de transports scolaire et décliner sur le plan opérationnel les solutions retenues en lien avec les acteurs de terrain (AO2, transporteurs…)
- Assurer la gestion administrative associée (tableaux de bord, rapports, réponses aux usagers, saisie du logiciel métier, logistique…)
- Participer à l’organisation de la rentrée scolaire, instruction de dossiers de demandes d’abonnement et de subvention. Mise à jour de données dans Pégase (circuits, dossiers élèves)
- Être le.la référent.e technique des logiciels métiers
- Participer à des actions liées à la sécurité (interventions préventives et curatives)
- Gérer les transports en cas de travaux routiers
- Réaliser le service fait
- Planifier et suivre la bonne réalisation des contrôles prévus dans le cadre des différents marchés de prestation
- Contrôler la bonne exécution des services et si besoin, proposer des pénalités et modalités correctives
- Assurer une collecte de ces informations dans un tableau partagé
- Relations partenaires :
* Transporteurs
- Assurer des points réguliers avec les transporteurs en lien avec le correspondant réseau et les autres gestionnaires de réseau
* AO2/EPCI/Communes
- Organiser des réunions
* Aménagement des points d'arrêt (20 %) :
- Réaliser les études en vue de l’aménagement et de la sécurité des points d’arrêt sur son secteur géographique : déplacements sur le terrain, analyse de la configuration et proposition en lien avec les acteurs de terrain
- Contribuer aux projets d’aménagement de cités scolaires en lien avec les acteurs locaux
- Être force de proposition sur les priorités en termes d’aménagement des points d’arrêts (sécurité, mise en accessibilité, aménagement qualitatif)
- Travailler en polyvalence avec les agents de l’équipe Transport de la Maison de la Région d’Indre-et-Loire en articulation avec la direction métier et en coordination avec la correspondante territoriale
* Maison de la Région 37 (5 %) :
- Contribuer aux chantiers transversaux de la collectivité et de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire visant à la promotion des actions régionales, à la valorisation des métiers et à la transversalité des interventions.
- Maîtriser le cadre réglementaire du transport de personnes
- Connaître le règlement régional des transports
- Connaître l’offre et le réseau régional des transports de personnes (routier et ferroviaire) du département
- Connaître les techniques routières d’aménagement
- Maîtriser les logiciels métiers
- Analyser et synthétiser des informations
- Concevoir des rapports d’analyses et de propositions, rédiger des courriers
- Concevoir, alimenter et exploiter des tableaux de bord et de suivi
- Etre force de proposition
- Avoir une capacité d’analyse prospective
- Etre organisé.e et méthodique
- Faire preuve de diplomatie et d’écoute, être capable de négocier
- Travailler en équipe
- Avoir le sens des relations humaines
- Internes :
- Appui métier : le Chef de service exploitation de la Direction des Transports et des Mobilités Durables (DTMD)
- Les autres services de la DTMD
- Le correspondant territorial Transport et l’équipe transport de la Maison de la Région Centre-Val de Loire de l’Indre-et-Loire
- Externes :
- AO2,
- les transporteurs,
- les maires,
- le Département…
La Directrice adjointe de la Maison de la Région Centre - Val de Loire d'Indre-et-Loire
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h /semaine
NBI: Non
- Déplacements réguliers sur le territoire départemental et ponctuel sur le territoire régional – Permis B requis
- Pose de congés contrainte notamment en période d’inscriptions scolaires
- Astreintes
RIFSEEP: B2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya