Chargé.e de mission développement territorial secteur 36 (Indre) (H/F)

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur ou de la Directrice de la Maison de la Région, et avec l’appui métier du Directeur et de la Directrice adjointe Aménagement du Territoire, le. la chargé.e de mission met en œuvre de la politique d’aménagement et de développement du territoire du Conseil régional et de territorialisation de l’action régionale sur une partie des territoires du département, en binôme avec le.la chargé.e de mission Développement territorial en place, via :

• La participation à la concertation à l’échelle des bassins de vie, à la formalisation de la convention d’objectifs et de moyens et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
• L’accompagnement des Contrats Régionaux de territoire:
  • Interface entre la Région et les signataires locaux du Contrat
  • Information sur les priorités régionales
  • Instruction et préparation de la négociation des Contrats
  • Coordination de l’instruction des dossiers afférents
  • Assistance méthodologique dans la conduite de projet territorial
• Un conseil de premier niveau sur les fonds européens de développement régional (FEDER) auprès des acteurs locaux, en particulier des collectivités
• La participation à la mise en œuvre des projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et ceux relevant de la feuille de route territoriale animée par le.la Directeur.trice de la Maison de la Région.

Activités : 

Management non hiérarchique : 5 %

-       des agents de développement de Pays/PETR (fixation des objectifs annuels, reporting régulier, entretien annuel de fin d’année), appui méthodologique à la conduite de projet territorial

-       participation à l’encadrement et au suivi du travail de l’assistante de la DAT référente et de l’instructeur référent

Développement territorial (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne…) : 75 %
-       Participation à la concertation à l’échelle des bassins de vie, à la formalisation de la convention d’objectifs et de moyens et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle 

-       Accompagnement des territoires de projets (Syndicats Mixtes de Pays/PETR, Communautés de communes de SCoT, agglomérations …) et porteurs de projets 

-       Représentation de la Région à des réunions statutaires et des commissions de travail 

-       Instruction de Contrats (ou bilans à mi-parcours sur l’ancien dispositif)

-       Coordination de l’instruction des dossiers (éligibilité, viabilité économique, conformité juridique), en veillant à l’articulation avec les politiques sectorielles + accompagnement rapproché de projets 

-       Participation au suivi d’études et de stratégies locales dont les SCoT

-       Conseil de premier niveau sur les conditions de mobilisation des fonds européens (FEDER) et régionaux : 

Ø Communication sur les possibilités de financement offertes par les dispositifs et les appels à projet (AAP), à travers l’organisation de séances d’information ad hoc ou en lien avec d’autres initiatives portées par la Maison de la Région ou d’autres acteurs du territoire ;

Ø Détection de projets pouvant bénéficier d’un soutien européen et/ou régional (subventions, AMI, AAP, etc..), par une approche transversale des besoins des collectivités et en étroite collaboration avec la Direction Europe (DEI) et les agents de la Maison de la Région (en particulier avec les chargé.es de mission Economie et les chargé.es de mission Mobilités durables) 

Ø Animation auprès des partenaires : diffusion d’information relative aux programmes européens auprès des collectivités et des réseaux susceptibles de porter ou faire naître des projets d’intérêt collectif ;

Ø Reporting auprès de la DEI dans le cadre de revues de projets

-       Articulation des politiques régionales de développement territorial avec les dispositifs étatiques : Contrats de Ville + Actions Cœur de ville + Petites Villes de Demain réunis au sein des CRTE 

·         Participation aux activités transversales de la DAT et de la DEI : 10 %

-       Participation aux réunions d’équipe de la DAT

-       Participation aux revues de projets et aux formations assurées par la DEI

-       Participation à la mise en œuvre de la politique de développement territorial (définitions des politiques, suivi budgétaire et financier, …)

-       Contribution aux démarches transverses (dont Réseau des Développeurs territoriaux, Oxygène, …)
·       

Participation à la mise en œuvre de la feuille de route territorialisée pilotée par la Maison de la Région : 10 %

-       Participation aux réunions de la Direction de la Maison de la Région

-       Participation aux projets régionaux territorialisés et contribution à des projets transversaux impactant le territoire départemental