Chargé.e de mission Transition numérique des politiques publiques (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction Appui à la Données, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) a pour vocation de proposer et de mettre en œuvre le cadre et les outils du pilotage de la collectivité et d’anticiper et faciliter les transitions. Elle accélère et accompagne avec l’ensemble des directions les évolutions des politiques et actions de la Région sur les transitions au service de la collectivité et du territoire régional.
Missions
En déclinaison de la stratégie numérique de la Région et en articulation et lien fonctionnels avec le directeur de mission numérique : 55 %
- Mettre en œuvre des actions et/ou des dispositifs régionaux en faveur du développement des usages numériques : définition des actions et/ou cadres d’intervention, accompagnement des acteurs et porteurs de projet, instruction et suivi des demandes d’aide, rédaction de rapports pour la commission permanente régionale…
- Impulser des actions et dispositifs numériques dans les politiques régionales avec les autres directions : benchmark, propositions, appui et facilitation, avis techniques, accompagnement d’expérimentations numériques…
- Suivre et promouvoir des projets et démarches s’inscrivant dans la stratégie numérique régionale (ex. projets de médiation et d’inclusion numérique…)
Contribuer à des démarches transversales : 20 %
- Alimenter les travaux du CR Num
- Contribuer à des actions de mise en œuvre de la feuille de route cybersécurité
- Être force de proposition et contribuer activement à la démarche régionale et à l’organisation des Human Tech Days
- Assurer le lien avec les autres démarches régionales (SRDEII, CPRDFOP, SRADDET, politiques contractuelles, CPER, Fonds européens…)
Suivre l’activité des structures de portage, des conventions de financement et du déploiement des infrastructures numériques sur les territoires : 20 %
Assurer une veille et des échanges avec les acteurs d’autres structures (AVICCA, RF…) : 5 %
Profil
- Connaître le fonctionnement administratif et financier des collectivités
- Porter un intérêt et si possible connaître les enjeux et le cadre réglementaire des politiques publiques sur le numérique, connaître les acteurs du numérique
- Connaître la législation, les technologies, les innovations dans le domaine numérique
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et l’environnement web
- Savoir gérer un projet en transversalité
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d’aptitude relationnelle, de sens de l’écoute et de pédagogie, capacité à travailler avec différents interlocuteurs (élus, directions, structures, associations…)
- Etre en capacité à représenter la collectivité régionale auprès des partenaires
- Maîtriser les enjeux et techniques de communication
- Posséder des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Etre autonome, rigoureux.se et organisé.e
- Etre créatif, innovant et force de proposition
- Etre réactif et agile
Relations fonctionnelles
- Internes : le directeur de mission numérique, l’ensemble des directions et Espaces Région Centre-Val de Loire, la Direction de la Communication et de la Presse, le Cabinet.
- Externes : l'Etat (SGAR, DREETS, Rectorat, ARS), le GIP RECIA, l’ensemble des collectivités territoriales, la Caisse des dépôts et Consignation, l'Autorité de Régulation des Communications Electroniques, des Postes et de la distribution de la Presse (ARCEP), les associations nationales de collectivités (ex : AVICCA), le CRNum, les associations, les entreprises.
Rattachement hiérarchique
La Directrice de l'ADAPT
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
Déplacements fréquents, utilisation régulière de véhicule, participation à des manifestations le soir ou le week-end.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya