LA SAUSSAYE - Agent·e polyvalent·e de maintenance et d'entretien des espaces verts (H/F)
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional Centre-Val de Loire recrute, pour le Campus NATURALIM La Saussaye de Sours, un·e agent·e polyvalent.e de maintenance et d’entretien des espaces verts.
Dans ce cadre, l’agent·e assure la maintenance courante et l’entretien régulier des extérieurs et espaces verts de l’établissement. Il ou elle contribue également à leur mise en valeur, dans le respect des normes écologiques et environnementales du site.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques
Entretien général des espaces verts
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
Nettoyage du matériel et des équipements
- Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d’entretien courant des équipements
- Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
- Participe aux tâches collectives de l'établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiment ...)
- Assurer l'entretien du gymnase
- Entretenir les installations sportives
- Commander les produits et gérer les stocks
Profil
COMPÉTENCES
Connaissances
- Les plantes et végétaux
- Plans de gestion des sites
- Les techniques alternatives au désherbage chimique
- Les systèmes d’irrigation et d’éclairage
- Les outils et machines
- La conduite d’engins et de véhicule
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
- Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être attentif et observateur
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
- Travailler en équipe
Relations fonctionnelles
- L'équipe de Direction du Lycée
- Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement
- Le Responsable d'équipe de la maintenance
- Les agents du lycée
- Les entreprises et prestataires de services externes
- Les équipes techniques mutualisés de la Région
- Les usagers
Rattachement hiérarchique
Le Responsable d'équipe de la maintenance
Conditions générales
Horaires: Lundis et jeudis : 7h00 - 17h00, Mardis : 8h00 - 18h00, Mercredis : 8h00 - 17h00, Vendredis : 8h00 - 12h00 Sous réserve de modification
NBI: Non
Répartition des activités :
- 50 % spécialités (espaces verts, électricité, informatique),
- 50 % de maintenance générale.
Contraintes du postes :
- Port de charges,
- Travail en hauteur.
Pour les agents hors région Centre-Val de Loire, titulaire de l'une des trois fonctions publiques, les pièces suivantes sont à joindre au dossier de candidature :
- Curriculum vitae,
- Dernier arrêté de position administrative,
- Trois dernières évaluations,
- Trois derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement partiel des frais de transport en commun,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT,
Adhésion possible à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS,
Accès à la plateforme Plurelya (avantages et offres partenaires).