Responsable d'équipe maintenance (H/F)
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Bernard PALISSY à GIEN, un.e responsable d'équipe maintenance.
Le/la responsable d’équipe maintenance planifie, contrôle l’entretien, le dépannage, la surveillance et l’installation d’équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l’application des règles d’hygiène et de sécurité. Le/la responsable d’équipe maintenance anime une équipe d’une ou plusieurs personnes.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et pilotage des interventions :
- Animer, suivre et contrôler les activités des 3 agents
- Programmer les opérations de maintenance préventive / curative et suivre la réalisation
- Apporter un appui technique à une équipe d’intervention
- Evaluer et suivre les coûts et délais de travaux en lien avec la hiérarchie
- Participer aux réunions de chantier et suivre les travaux de rénovation, d’extension…
- Contrôler la conformité des réalisations des fournisseurs et sous-traitants
- Contrôler la propreté des zones de travaux des entreprises
- Réaliser des interventions
- Suivre les contrats de maintenance
- Contrôler le tri des déchets
Gestion des produits :
- Contrôler les produits et les approvisionnements
- Superviser et/ou gérer les stocks de produits et matériels
Participation à la démarche qualité :
- Contrôler la qualité des interventions de maintenance
- Participer à la démarche qualité
- Suivre la maintenance des matériels et des locaux
Profil
Connaissances :
- Les techniques managériales
- Les procédures, normes et techniques appliqués aux métiers de la maintenance
- Les normes d'isolation phonique
- Les gestes et postures de la manutention
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
- Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer, …)
- Former des agents aux techniques du métier
- Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
- Organiser ses activités et son espace de travail
- Réaliser des travaux de maintenance
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Rédiger des marchés publics
- Gérer et suivre un budget
- Gérer les stocks à l’aide d’outils informatique
- Utilisation des logiciels de gestion des stocks
Compétences Comportementales :
- Être réactif et rigoureux
- Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Faire preuve de discrétion
- Travailler en équipe
- Être pédagogue
- Être force de proposition et de capacité prise d’initiatives
- Être un bon communiquant
- Savoir gérer son stress
Rattachement hiérarchique
La secrétaire Générale.
Conditions générales
Horaires: horaires indicatifs : 7h30-17h30 Flexibilité des horaires en fonction des besoins du service sous réserve de modifications
NBI: Oui
- 50% Encadrement de l'équipe : 3 agents (2 agents de maintenance générale + 1 agent d'entretien des espaces verts) et suivi des travaux par les entreprises extérieures
- 50% Maintenance générale des bâtiments
Lycée (1000 élèves) avec internat et restauration
Poste à pourvoir à partir du : 01/01/2026
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C1-1
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya