Chercheur.e (H/F)
Présentation de la direction / contexte
Terre d’inspiration, de créativité et d’invention, le Centre-Val de Loire a hérité d’une histoire placée sous le signe de l’art et de la création. Depuis la Renaissance notamment, ses paysages remarquables, son fleuve royal et sa douceur de vivre ont inspiré les plus grands architectes, bâtisseurs, artisans créateurs... La reconnaissance de Bourges en Centre Val de Loire capitale européenne de la Culture en 2028 va encore renforcer ces atouts.
La région Centre-Val de Loire considère le patrimoine de son territoire comme un élément essentiel de son identité et attache un intérêt majeur à sa connaissance, à sa préservation et à sa valorisation. Depuis plus de 20 ans, en mettant en œuvre sa compétence obligatoire d’Inventaire général du patrimoine culturel, la Région constitue un socle de connaissances sur l'ensemble de son territoire, sur lequel elle peut s’appuyer pour développer ses politiques publiques de soutien et de valorisation.
Sous l'autorité de la Cheffe de service Patrimoine et Inventaire, au sein de la Direction de la Culture et du Patrimoine, le.la chercheur.e contribuera à cette mission d’Inventaire général du patrimoine culturel.
Missions
Au sein du service Patrimoine et Inventaire, vous serez chargé.e de recenser, étudier et faire connaître le patrimoine de la Région. Vous assurez le suivi méthodologique et/ou scientifique de partenariats de recherche et apportez une expertise et conseillez les soutiens aux politiques patrimoniales régionales.
A ce titre, vous devrez :
- Réaliser des opérations d'inventaire :
- assurer un travail de documentation préalable (archives et bibliographie),
- organiser et piloter une opération d'inventaire sur le terrain
- Concevoir et conduire des procédures de recueil et traitement de données issues des opérations de terrain (repérages, recueil de données, analyse des objets patrimoniaux immobiliers et mobiliers, expertise technique nécessaire à l'instruction de dossiers de protection ou d'urbanisme...)
- Mettre en forme de manière normalisée la documentation à partir de données recueillies (dossiers et notices)
- Encadrer les opérations d'inventaire menées par des partenaires
- Effectuer les relectures scientifiques des dossiers d'inventaire produits par les chercheurs
- Participer à la promotion du patrimoine concerné, entre autres, à partir d'actions de formation, de publications (collections de l'Inventaire, portail Internet, revues spécialisées), de conférences, de collaboration à des expositions
- Expertiser et conseiller les soutiens aux politiques patrimoniales
Profil
- Connaître les compétences et l'organisation de la collectivité
- Maîtriser les principes et méthodes de l’inventaire général,
- Maîtriser l'architecture du système documentaire ainsi que les logiciels informatiques associés
- Pratiquer la recherche en histoire, en histoire de l'art et des techniques ou en architecture monumentale
- Maîtriser les méthodes de conduite de projet et ses outils
- Avoir une forte aptitude de synthèse et d'analyse, y compris rédactionnelle
- Être force de proposition
- Avoir le sens du travail en équipe
- Être pédagogue
- Savoir animer des réunions
- Travailler en transversalité
- Posséder des capacités d’adaptation et de réactivité
- Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de discrétion
- Être rigoureux.se, faire preuve de précision
Relations fonctionnelles
Internes : les agent·e·s du Service Patrimoine et Inventaire (SPI) (chercheur·e·s, technicien·ne·s, documentaliste) et de la direction de la Culture et du Patrimoine, de la Direction Générale, Éducation, Egalité des chances et Vie citoyenne (DGEECVC), d'autres directions de la collectivité selon les programmes, de la Direction des Systèmes d'Information et des Services Numériques (DSISN), …
Externes : les chercheur·e·s de l'Etat et des collectivités territoriales ou associations partenaires, les utilisateur·trice·s du dossier électronique des services régionaux de l'Inventaire général, les autres Régions, la Direction Régionale des Affaires Culturelles Centre Val de Loire (DRAC), les universitaires, les services du Ministère de la Culture, ...
Rattachement hiérarchique
La Cheffe du Service Patrimoine et Inventaire
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
Disponibilité et nombreux déplacements sur le terrain (permis B indispensable)
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya