Agent.e d'entretien du linge (H/F)
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional Centre Val de Loire recrute pour le lycée Jacques MONOD situé à SAINT JEAN DE BRAYE, un ou une agent.e d'entretien du linge.
Dans ce contexte, l'agent devra réceptionner les articles textiles, effectuer leur nettoyage et repassage selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale et réaliser les opérations de couture ainsi que l'entretien des machines et équipements.
Missions
Gestion des flux du linge
- Gérer les stocks de linge mis à disposition
- Inventaire du stock
- collecter et livrer le linge
Entretien courant du linge
- Trier les articles et déterminer les modes de
Nettoyage
- Nettoyer et repasser le linge
Travaux de couture
- Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu
- Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail
Participation à la démarche qualité
- Contrôler et gérer les stocks de produits
Profil
Diplôme souhaité
CAP métiers du pressing et de la blanchisserie, équivalent ou expérience significative
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maitriser les techniques de couture
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux et soigneux
- Être ordonné et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
Conditions générales
Horaires: 7h-15h (Sous réserve de modifications)
70% lingerie
30% entretien des locaux à l'externat ( salles de classe, couloirs, sanitaires..)
Lycée (1500 élèves) avec internat (160 internes) et restauration (environ 1200 DP)
Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2025
(CDD 3 à 12 mois et rémunération au SMIC (+ prime de fin d’année) pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya