Chargé.e de mission CESER (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil Economique, Social et Environnemental Régional est une assemblée consultative composée de représentants de la vie collective de la région Centre-Val de Loire et de personnes qualifiées. Il intervient sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux, l'évaluation des politiques publiques régionales, et est à l'écoute des citoyens, dans l'objectif d'améliorer leur qualité de vie sur le territoire régional.
L'organisation de l'assemblée et la réflexion des conseillers sont facilitées par l'appui d'une équipe de 12 personnes qui instruit, organise, anime les débats et en assure la communication.
En tant que Chargé.e de mission, vous organiserez, animerez et accompagnerez les travaux de prospective, d’évaluation des politiques publiques, d’impact des préconisations du CESER et les questions européennes et internationales.
Missions
Au quotidien, vos missions seront ainsi réparties :
MANAGEMENT DE PROJET - 95 %
1 – Co piloter avec le/la Président(e) l’activité de la Section Prospective
Organiser les réunions de la Section,
Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
Co animer,
Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de la section (reporting, notes, rendez-vous…)
2 – Suivre les dossiers relatifs à l’évaluation des politiques publiques et à l’impact des préconisations du CESER
Organiser les réunions,
Proposer, faciliter les travaux, aide à la décision,
Co-animer,
Être garant du respect du cahier des charges et des échéances, alerter,
Informer la direction, le Président sur la vie et les travaux de l'instance (reporting, notes, rendez-vous…)
3 – Suivre les dossiers relatifs aux questions européennes et internationales pour le CESER
Suivi des politiques régionales relatives à ce sujet,
Veille et suivi réglementaire,
Co-animation de l'instance en charge de ces questions, avec son-sa conseiller.ère pilote
4 - Rédaction/formalisation des rapports et avis de la Section et des groupes de travail transversaux du CESER
5 - Développer/assurer des relations
En interne à la collectivité : avec les directions opérationnelles pour connaître les dispositifs régionaux et leurs applications territoriales, disposer d’informations techniques,
En externe : développer et faire vivre un réseau avec les acteurs entrant dans le champ de la section, participer à des réunions sur le territoire, faire connaître le CESER
COMMUNICATION/VALORISATION - 5 %
Identifier, proposer et organiser avec le pôle communication du CESER des actions et partenariats permettant de valoriser les travaux de la section et des GT.
Contribuer à la rédaction du dossier de presse ou autre support de communication qui requiert une expertise.
Profil
Sur ce poste, vous déploierez et développerez les compétences suivantes :
- Maîtriser les champs d’intervention liés aux thématiques du poste (Prospective, Evaluation des Politiques Publiques, Europe & international), connaitre les problématiques et la réglementation des domaines concernés
- Hiérarchiser, planifier les activités
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse et la synthèse des informations, de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Maîtriser les techniques d’animation et la méthodologie de la conduite de projet
- Détenir une capacité affirmée de rédaction
- Être autonome dans les responsabilités confiées, prendre des initiatives adaptées
- Faire preuve de diplomatie et d’écoute
Relations fonctionnelles
Internes : les 110 conseillères et conseillers et membres extérieurs du CESER, les directions opérationnelles en lien avec les sujets de la section ou des groupes de travail (ADAPT, DEI, etc)
Externes : acteurs en lien avec les thématiques (INSEE, Chambre Régionale des Comptes, etc.)
Rattachement hiérarchique
La Cheffe du service Etudes
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
- Déplacements, utilisation occasionnelle de véhicule, participation ponctuelle à des manifestations le soir ou le week-end, gestion du temps (pose de congés contrainte en fonction des séances plénières et des nécessités de service).
- Pics d’activités plus intenses, plusieurs fois par an pouvant occasionner une activité ponctuelle le week-end dans le respect du règlement du temps de travail.
- Date prévisionnelle d'entretien : le 25 novembre 2026
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)