Directeur.trice du Secrétariat Général (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Membre du Comité de Direction Générale, le.la Directeur.trice du Secrétariat Général travaille en binôme et dans une relation étroite avec la Directrice Générale des Services. Il.elle participe activement à l’animation et l’organisation globale de l’administration.
Dans sa mission de pilotage des assemblées plénières et commissions permanentes, il.elle entretient des relations privilégiées avec le Cabinet du Président, l’ensemble des élus et les directions supports, et est garant.e de la régularité des actes de la collectivité, ainsi que du bon déroulement des instances.
Dans sa mission d’appui à la Directrice Générale des Services, il.elle prend en charge un certain nombre de dossiers stratégiques et transversaux, notamment en termes de transformation des pratiques. Il.elle coordonne par ailleurs et le pilotage des instances (préparation et suivi des CODIR de Direction Générale, des bureaux exécutifs, des réunions des cadres). Il.elle est en lien permanent avec l’ensemble des membres du Comité de direction générale et des directions dans un rôle de coordination, de facilitation et d’impulsion.
Missions
En tant que Directeur.trice du Secrétariat Général, vous managez une équipe de 5 personnes, pour mener au quotidien :
Le pilotage des assemblées (commissions thématiques, commission permanente, séances plénières du Conseil régional, CTAP) - 40 %
- Préparer les ordres du jour avec la Directrice Générale des Services, les Directeurs Généraux Délégués, les Directions, le Cabinet et le Président
- Organiser les séances plénières du Conseil régional, en lien étroit avec le Cabinet du président
- Coordonner et sécuriser la préparation des dossiers des assemblées en s’appuyant sur le service des assemblées et en partenariat avec les directions, les directions juridiques et finances, les cellules de gestion des DGD et le cabinet du Président
- Suivre les délégations de fonction et/ou signature des élus régionaux avec le cabinet
- Être l’interlocuteur du déontologue, en lien avec le service juridique et l’Assistance à Maîtrise d'Ouvrage
L'accompagnement de la Directrice Générale des Services sur l’ensemble de ses activités - 60%
- Contribution à l’ensemble des démarches stratégiques et structurantes de la collectivité
- Contribution et suivi de la feuille de route annuelle du CODIR de Direction Générale
- Appui à la préparation des différentes réunions (bureaux exécutifs, CODIR de Direction Générale, Comités des directions, réunions avec les partenaires institutionnels tel que le Préfet, et Régions de France) : pilotage des ordres du jour et des suites à donner, préparation des dossiers, analyse documentaire, aide à la décision
- Gestion de projets, en fonction de l’actualité (RSO, dématérialisation du courrier, etc)
- Participation et représentation de la Direction Générale dans les groupes projets stratégiques et structurants (GRU, démarche de transformation managériale Mad’in, préconisations de l’Agence Française Anti-corruption, Schéma Directeur Stratégique des Systèmes d’Information, bureau des projets, pilotage de l’activité, déménagement des services, Lab Mad in…)
- Représenter, si besoin, la Directrice Générale des Services à diverses réunions et auprès des partenaires.
- Rédaction de notes et analyses
Profil
Pour exercer ces fonctions, vous déployez les compétences suivantes :
Posséder la maitrise des processus délibératifs et du fonctionnement des collectivités
Avoir un bon niveau de culture générale,
Maitriser les processus de gestion de projet
Maîtriser les techniques d’animation et de communication
Etre polyvalent.e
Réactivité et gestion des pics d’activité
Qualité d’écoute, de pédagogie, de travail collaboratif
Capacités d’initiatives, d’autonomie, et d’anticipation
Esprit d’équipe et capacité à fédérer
Rigueur et sens de l’organisation
Capacité à accompagner la Direction Générale dans le développement, au sein de la collectivité, d’un management innovant et performant, faisant une large place à la confiance, à la responsabilité, à l’intelligence collective et à l’épanouissement individuel
Relations fonctionnelles
- Internes : les membres du CODIR de Direction Générale, l’ensemble des directions et services du Conseil régional, le Cabinet du Président, l’ensemble des élus et leurs collaborateurs de groupes, le CESER, le secrétariat de Direction Générale
- Externes : la Préfecture, le SGAR, l’Association Régions de France, les autres collectivités, les partenaires institutionnels ainsi que les partenaires des dossiers stratégiques dont elle prend le pilotage
Rattachement hiérarchique
La Directrice Générale des Services
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
NBI: Oui
Date prévisionnelle des entretiens : le 4 novembre 2026
RIFSEEP: A2-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)