Contrat de projet Gestionnaire du LIFE SIP CAP circulaire Centre-Val de Loire (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Caractérisée par un fort taux d’emploi industriel, la région Centre-Val de Loire est réputée pour ses pôles de compétitivité et ses clusters. Le Conseil régional du Centre-Val de Loire se donne pour objectif de soutenir ces structures permettant, d’une part, d’assurer le développement et la pérennité des entreprises régionales et, d’autre part, de figurer parmi les régions françaises impliquées au niveau économique sur la scène européenne. Dans ce contexte, le Conseil régional du Centre-Val de Loire impulse une stratégie économique ambitieuse, au travers du SRDEII, pour développer l'attractivité du territoire et dynamiser le tissu industriel.
L'institution régionale a candidaté et a été retenue pour le programme LIFE SIP CAP CIRCULAIRE 2027-2032.
A ce titre, elle coordonne un consortium qui réunit 24 partenaires pour un budget total de 23M€ sur 6 ans et vise à déployer la stratégie régionale d’économie circulaire adoptée en 2025.
Missions
Ce poste est situé au sein de la Direction de l'économie, composée de près de 35 collaborateurs, dont l'ADN est le travail collaboratif et partenarial, pour un accompagnement fin des entreprises.
Sous l’autorité de la Cheffe du service Territoires et Transitions Ecologique et Sociale, et au sein d’un collectif de travail dédié au programme LIFE, vous assurez le suivi administratif et financier du programme LIFE SIP.
La mission comporte plusieurs volets :
- Assurer le suivi administratif, technique et financier du programme LIFE
o Contribuer au suivi contractuel en lien avec le.la coordinateur.rice du programme (recrutement en cours) : accord de partenariats, reversements de subventions, bilans, ...
o Participer à l’élaboration de la méthodologie de collecte des justificatifs et à sa mise en oeuvre, leurs archivages et l’élaboration des rapports financiers
o Assurer l’interface opérationnelle quotidienne avec les partenaires techniques, financiers et institutionnels.
o Alimenter les outils de suivi (logiciels, portail européen, tableaux, indicateurs, calendrier des livrables).
o Préparer les rapports financiers à destination de la Commission européenne en lien avec le.la coordinateur.rice en cours de recrutement
o Suivre la mise en œuvre des audits des dépenses des bénéficiaires concernés
o Participer au processus budgétaire et au suivi du budget du programme (recettes et reversement aux partenaires)
o Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Assurer le suivi administratif, technique et financier pour les actions de la Région sur le programme
o Préparer les rapports financiers de la collectivité à destination de la Commission européenne
o Mettre en place les méthodes de suivi pour les remontées de dépenses de la Région en tant que bénéficiaires
o Constituer les demandes de financement pour la Région en tant que bénéficiaire de l’aide
o Assurer l’ensemble des actes de gestion administrative/financière/marché concernant les actions de la Région
- Assurer le suivi des fonds complémentaires du programme
o Mettre en place les méthodes de suivi et suivre les fonds complémentaires gérés en interne à la Région (lignes budgétaires des autres directions, fonds européens dont la Région assurent la gestion, Contrat de Plan Etat Région…)
o Mettre en place les méthodes de suivi pour les autres fonds complémentaires d’autres financeurs (Etat, ADEME, …)
o Assurer le suivi et la gestion du comité des financeurs prévus dans le WP6 dédiés aux fonds complémentaires
Profil
Sur ce poste, vous mettez ces compétences en œuvre :
Connaissances
• Maitrise des enjeux des politiques européennes et de leurs financements (connaitre le programme LIFE serait appréciée)
• Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales (marchés publics, finances, organisation)
Compétences Opérationnelles
• Savoir rédiger et être synthétique
• Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance
• Maîtriser les logiciels de bureautique
• Maîtriser l’anglais, niveau C1 souhaité
Compétences Comportementales
• Travailler en équipe
• Être rigoureux, méthodique et synthétique
• Être force de proposition
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs et diplomate
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles
Relations fonctionnelles
- en interne à la Région : l’équipe projet LIFE, le service Pilotage des ressources de la Direction de l’économie, la Cellule de gestion, la Direction des finances, la Direction des ressources humaines, la Direction de l’Europe
- à l’externe : les 24 membres du consortium, la Commission Européenne.
Rattachement hiérarchique
La Cheffe de service Territoires et Transitions Ecologique et Sociale
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h/semaine
Déplacements ponctuels à prévoir
Poste basé à Orléans
Contrat ouvert aux contractuels de la fonction publique territoriale - Fin du contrat le 31/08/2032
Les dates prévisionnelles d'entretien sont les : 9, 17, 20 et 23 novembre 2026
RIFSEEP: B2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)