La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
La Région Centre-Val de Loire propose ce CDD de 5 mois à temps complet, sur deux missions distinctes :
Voici le détail de vos missions quotidiennes :
Assistant.e de direction au CESER Centre-Val de Loire (lundi, mardi matin et vendredi) - 50 % :
FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET D’ASSISTANAT DU PRESIDENT ET DU DIRECTEUR
SECRETARIAT GENERAL ET VIE INSTITUTIONNELLE DE L’ASSEMBLEE DU CESER
ACTIVITES TRANSVERSALES
Gestionnaire administratif.ve au Service Fonctionnement et Equipements des Lycées de la Direction Education, Jeunesse et Sports de la Région Centre-Val de Loire (mardi après-midi, mercredi et jeudi) - 50 % :
INSTRUCTION ET SUIVI DES CONVENTIONS "MISE A DISPOSITION DES LOCAUX DE LYCEES" (MADL) - en soutien aux collègues Gestionnaires Vie des établissements, principalement pour les départements 18, 28, 45 :
GESTION DES ATTRIBUTIONS DES LOGEMENTS DE FONCTION - en soutien aux collègues Gestionnaires Vie des établissements, pour l’ensemble des départements de la région :
Gestion administrative du processus d’attribution des logements de fonction (NAS, COP, COP-A) pour les personnels État et Région dans le respect des règlements de la collectivité :
• Veille et saisine auprès du service juridique autant que de besoin ;
• Suivi administratif des Conventions d’Occupation Précaire (COP) ;
• Préparer les arrêtés nominatifs par Nécessité Absolue de Service (NAS) proposés en Commission Permanente Régionale pour l’année scolaire 2026/2027;
• Renseigner les tableaux de suivi afférents ;
• Contacter les communes propriétaires de certains logements pour obtenir les contacts fonciers nécessaires en vue de la prochaine campagne de déclaration des occupants (GMBI) ;
• Relecture et ajustements de fiches process en lien avec la Gestionnaire Logements de fonction référente.
Sur ces postes, vous déployez les compétences suivantes :
Connaissances
Maîtriser les techniques de secrétariat et les outils bureautiques, l'orthographe et et la grammaire, les principes rédactionnels.
Apprécié :
Connaitre le processus de fonctionnement interne, les instances de décision des collectivités
Connaitre le cadre règlementaire des politiques publiques dans le secteur de l'Education (Code de l’Éducation, Code général de la propriété des personnes publiques…)
Savoir-faire
Rédiger des actes administratifs
Savoir diffuser les informations et conseiller les interlocuteurs
Recourir aux processus dématérialisés
Utiliser les outils métiers
Savoir-être
Faire preuve d’autonomie dans l’organisation de son travail et prendre des initiatives dans la limite de son champ de compétence.
Comprendre et mémoriser les informations
Posséder le sens de la rigueur, de l’organisation et de la méthode
Savoir filtrer les informations et être discret.ète sur les informations détenues
Planifier et hiérarchiser ses activités en fonction de l’urgence
Travailler en équipe
Communiquer facilement avec les autres (diplomatie, écoute, pédagogie…)
S’adapter aux situations
Être autonome
Faire preuve de qualités d’analyse et de synthèse
Savoir alerter sur des situations particulières
En tant qu'Assistant.e de direction au Conseil Economique et Social Environnemental Régional :
- Internes : l’ensemble des services de la Région Centre-Val de Loire et notamment la Direction du Secrétariat Général, le Cabinet du Président, la Direction Générale Territorialisation et Ressources Humaines et la Direction des Moyens Généraux.
- Externes : les Conseillers du CESER, ainsi que tous les partenaires extérieurs.
En tant que Gestionnaire administratif.ve au Service Fonctionnement et Equipements des Lycées :
- Internes : les agents de la Direction Education Jeunesse et Sports (DEJS) et de la Direction du Patrimoine Educatif, culturel et sportif (DPECS), les Maisons de la Région, la Direction des Achats et des Services Juridiques (DASJ), la Cellule de gestion Education placée au sein de la Direction des Ressources Educatives Egalité des Chances (DREEC), la Direction Générale Territorialisation et Ressources humaines (DGTRH), la Direction de l'Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT), la Direction du Système d'Information et des Services Numériques (DSISN), le Cabinet du Président et la Direction du Secrétariat général…
- Externes : les Proviseur·e·s, Directeurs.trices, Secrétaires généraux des 98 lycées publics (EPLE, EPLEFPA, EREA), le Rectorat, la DRAAF, les autres collectivités (Conseils départementaux, Villes…), les services de la DGFIP, les associations culturelles et sportives…
En tant qu'Assistant.e de direction au Conseil Economique et Social Environnemental Régional :
Le Président (hiérarchie fonctionnelle), le Directeur du CESER.
En tant que Gestionnaire administratif.ve au Service Fonctionnement et Equipements des Lycées :
Le.la Chef·fe de service Fonctionnement et Équipements des lycées.
Horaires: 39 h
RIFSEEP: B3
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs