Technicien.ne en équipe mutualisée de maintenance/Plombier-chauffagiste (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Missions
Le.la Technicien.ne en équipe mutualisée de maintenance/Plombier-chauffagiste, est chargé.e d'assurer les réparations et les installations en plomberie, chauffage et air comprimé dans les lycées de la Région Centre-Val de Loire.
A ce titre, vous :
- Assurez les réparations et les installations en plomberie, chauffage et air comprimé dans les lycées de la Région Centre-Val de Loire,
- Effectuez les actions de maintenance corrective,
- Renseignez les lycées sur le déroulement des opérations de maintenance, de réparation et informez votre hiérarchie,
- Devez savoir travailler sur tous types de tubes (acier, cuivre, PVC…)
- Assurez le branchement électrique des chauffe-eaux, des adoucisseurs, des pompes, des circulateurs,
- Suggérez des principes d’amélioration de fonctionnement à votre hiérarchie,
- Adaptez vos interventions aux exigences du chantier,
- Maintenez dans un état de propreté le site, les équipements, les véhicules et les outillages.
Profil
- Maîtriser l’installation et le fonctionnement des équipements thermiques et hydrauliques (plomberie/chauffage) et les règles de sécurité
- Savoir braser le cuivre à l’argent (obligatoire pour le gaz)
- Savoir souder le tube acier (noir ou galvanisé)
- Posséder l’habilitation électrique (BS minimum)
- Posséder l’habilitation gaz (brasage fort et tendre)
- Savoir identifier les priorités, planifier et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances
- Savoir travailler en équipe et communiquer : alerter et expliquer un dysfonctionnement
- Être organisé.e et méthodique
- Faire preuve de réactivité
- Être autonome et responsable
Relations fonctionnelles
Internes : la Direction du Patrimoine Educatif Culturel et Sportif, le Service Energie et Régies, les agents des lycées.
Externes : les prestataires de service, les fournisseurs dans le cadre du fonctionnement de la maitrise d’ouvrage publique.
Rattachement hiérarchique
Le chef d’équipe de l’EMOP 45
Conditions générales
NBI: Oui
Déplacements sur le territoire Régional, utilisation régulière de véhicule, temps de travail annualisé avec planning horaires et de congés fixés en fonction des contraintes du services (rythme d’ouverture des lycées). Permis B requis.
Port de charges lourdes, travaux en hauteur, travaux en vide sanitaire.
Utilisation de tous types de matériels électroportatif (perforateur, carotteuse etc…).
Utilisation de produit dangereux.
Port des EPI indispensable.
La date prévisionnelle des entretiens est le 9 juillet 2026 après-midi
RIFSEEP: B2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya