Chargé.e de mission DSP ferroviaire (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
La Région organise un réseau multimodal Rémi, qu’elle souhaite adapter en continu aux usages pour répondre dans les meilleures conditions aux besoins de mobilités, tout en améliorant l’efficacité industrielle de son exploitation, et son modèle économique.
La Région Centre-Val de Loire a renouvelé la convention d’exploitation avec SNCF Voyageurs pour la période 2022 -2031. A l’issue de cette convention le choix du ou des futurs opérateurs de transport ferroviaire du réseau régional se fera dans le cadre d’une mise en concurrence.
La Direction Générale Mobilités Durables organisée autour de 2 directions « métiers » (Direction du transport et Direction de la multimodalité) prépare activement cette échéance.
Un Directeur de Mission porte actuellement, avec l’ensemble de son équipe projet, la définition de la stratégie régionale en la matière.
Une chargée de Mission prépare la mise en place du premier contrat de service public correspondant au premier lot ferroviaire mis en concurrence.
Missions
Ce nouveau poste, rattaché à la Direction du Transport, au sein du service « Contrats et Budget », mais intégré à l’équipe projet, sera chargé de porter, de manière transversale, la préparation et la mise en place du deuxième contrat de service public de transport ferroviaire dans le cadre législatif et réglementaire renouvelé.
Activités :
Préparer la consultation de la 2ème DSP : 50%
- Être le garant du respect du planning ; planifier, organiser, coordonner les contributions des membres de l’équipe projet (autres services et directions, AMO -Assistance à Maîtrise d'Ouvrage-), piloter l’AMO chargée de la rédaction du DCE (Dossier de Consultation des Entreprises)
- Saisir les instances compétentes de la Région (CCSPL, CDSP, CST, CPR/APR) en amont et en cours de procédure
- Rédiger les notes d’arbitrage ; construire les scenarios et les estimations financières en lien avec l’AMO
- Organiser et suivre la consultation : recueil des données auprès des entités du groupe SNCF, mettre en place une « dataroom » dédiée à ces données, publication de l’AAPC (Avis d'Appel Public à la Concurrence), réception et analyse des candidatures, envoi du projet de DCE, organisation de la phase de pré-dialogue, publication du DCE et réponse aux questions, coordination de l’analyse des offres et de la rédaction des rapports dans les différentes instances
Organiser les négociations : 20%
- Identifier avec l’équipe projet et l’AMO les axes de négociation et de progrès, rédiger les notes d’arbitrage et les propositions
- Sécuriser la procédure de négociation dans le respect des délais et des préconisations initiales en termes de stratégie régionale et de maîtrise financière
- Piloter la finalisation du contrat et de ses annexes notamment financières, la rédaction du rapport à l’Assemblée régionale, et d’une manière générale l’ensemble des étapes menant à la signature du contrat
Piloter la DSP : 20%
- Suivre en lien avec les autres services de la direction générale et l’AMO la mise en place du contrat
- Mettre en place les outils de suivi et de pilotage financier et contractuel de la DSP ; suivre les rapports d’activité du délégataire et les principaux indicateurs en lien avec les directions et services compétents de la direction générale déléguée
- Elaborer la prospective budgétaire pluriannuelle et exécuter financièrement les contrats
- Suivre la mise en œuvre de la DSP et coordonner l’intervention des différents services (réunions de suivi), être l’interlocuteur des entreprises ferroviaires, gérer les relations contractuelles et négocier avec les délégataires les évolutions, les avenants en lien avec les autres services
Participer à la mise en œuvre de la politique ferroviaire : 10%
- Assurer une veille financière sur l’ouverture à la concurrence des services ferroviaires de voyageurs en coordination avec le Directeur de mission, la Chargée de mission du 1er lot ferroviaire et la Chargée de mission Convention TER ; avec l’appui de l’AMO consolider les données et les estimations financières de l’ensemble des services ferroviaires soumis à l’ouverture de la concurrence dans une prospective pluriannuelle
- Etre force de proposition pour gagner en qualité et en cohérence dans la mise en œuvre par la Région de sa stratégie ferroviaire
Profil
Savoirs
Maitriser les règles de la commande publique et le cadre juridique spécifique aux délégations de service public
Connaitre les règles budgétaires et comptables des collectivités locales
Maitriser le fonctionnement administratif, juridique des collectivités et structures annexes
Posséder une connaissance du domaine des transports ferroviaires
Savoirs faire
Etre capable de négocier lors des réunions
Avoir une forte aptitude de synthèse et d’analyse
Développer une analyse stratégique des enjeux de son domaine d'activité et anticiper les évolutions
Savoirs être
Etre rigoureux et méthodique
Etre autonome
Faire preuve de diplomatie, d’écoute et de discrétion
Relations fonctionnelles
Responsable fonctionnel : le Directeur de Mission Ouverture à la concurrence
- Liens internes : autres services de la DGMD, DASJ, DF, Services de l’Assemblée
- Liens externes : AMO, SNCF Réseau, transporteurs, prestataires
Rattachement hiérarchique
Responsable hiérarchique : le chef du service Contrats Budget
Conditions générales
Poste basé à Orléans
Déplacements ponctuels, utilisation de véhicules et réunions à l’extérieur
Poste classé « sensible » du fait de l’exploitation de données couvertes par le secret des affaires. Le titulaire du poste doit prendre connaissance et signer l’engagement de confidentialité définissant les modalités de protection des informations couvertes par le secret des affaires avant l’accès à ces données.
Date d'entretiens : le jury de recrutement est prévu le vendredi 11 septembre, sous réserve de modification.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Carte Ticket, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya