Apprenti.e Master évaluation des politiques publiques (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Parmi ses missions au sein de la Région Centre-Val de Loire, la direction de l’Appui à la Donnée, Au Pilotage et aux Transitions (ADAPT) propose aux directions opérationnelles en charge des politiques publiques, un appui méthodologique à la conduite d’évaluations.
Dans le cadre de cette mission, un poste d'apprenti.e est proposé pendant une durée d'un an :
· d'’une part, un projet de « kit de l’évaluation »
· d’autre part, le suivi des missions liées à l’évaluation tout au long de l’année (à l’automne, l’élaboration du programme 2027 des évaluations ; pendant l’hiver, l’organisation du comité de suivi des évaluations et tout au long de l’année, le suivi des prestataires en charge des évaluations).
L’apprenti.e sera accueilli.e au sein du pôle « pilotage et données » de l’ADAPT et intégré.e dans d’une équipe pluridisciplinaire dont les missions concourent toutes à participer au pilotage (données décisionnelles, suivi des indicateurs, contrôle de gestion, analyses financières, audit…). Elle/il aura donc l’occasion de découvrir une diversité de métiers et de parcours au sein de la direction, mais aussi plus largement dans la collectivité en raison de la transversalité des missions d’évaluation.
Missions
Au quotidien, vous serez chargé.e, en lien avec votre maitre d'apprentissage, de :
- Prendre en charge un projet de « kit de l’évaluation », visant à outiller les directions en charge des politiques publiques en termes de méthode d’évaluation
- Faire le suivi de deux évaluations : constituer un binôme avec une direction opérationnelle en charge d’une politique publique, permettant la réunion de deux expertises, l’une sur l’évaluation (ADAPT) et l’autre métier (direction opérationnelle). Travailler sur le cahier des charges de l’évaluation, participer au pilotage du prestataire et du suivi de l’évaluation jusqu’à son rendu final.
- Participer à l’organisation du comité de suivi des évaluations, instance annuelle d’information des évaluations auprès des élu.es
- Participer au recensement des besoins en évaluations pour produire le programme annuel d’évaluations
Profil
Dans le cadre de ce poste, vous serez amené à déployer ou développer les compétences suivantes :
- Connaissance des méthodes d’évaluation
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des politiques publiques
- Bon relationnel, bon sens de la communication
- Savoir travailler en équipe
- Être rigoureux.se
Rattachement hiérarchique
La directrice-adjointe de l’ADAPT
Conditions générales
Ce poste en apprentissage vous intéresse ?
Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 17/05/2026.
Les dates prévisionnelles des entretiens après sélection sont programmées les 27 mai et 5 juin 2026 (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
Contact :
Chargée de recrutement : Cécile DAHIEZ-ANTONGIORGI, 02 38 70 30 36
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Tickets restaurant ou accès à la restauration collective RIA,
Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT, à un contrat collectif prévoyance Collecteam, au Comité d'Oeuvres Sociales, accès au prestataire Plurelya