Apprenti.e Communication et production éditoriale (info métier et formation) (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
La Région Centre-Val de Loire est fortement engagée en faveur d’une information et d’une orientation de qualité pour les jeunes et leurs familles. Elle conçoit et met à disposition des outils et des ressources tout au long de l’année scolaire permettant ainsi de découvrir les métiers et les formations de la région.
La Direction de l’Orientation et de l’Apprentissage (DOA) est dédiée à la mise en oeuvre de cette compétence.
Cette direction se compose de 27 personnes réparties en 3 pôles :
-un pôle Information, innovation et conception d’outils
-un pôle Orientation et évolution professionnelle
-un pôle Apprentissage et carte des formations
L'apprenti.e chargé.e de mission des ressources d’informations sur les métiers et les formations travaille en mode projet. Il a pour mission de concevoir, proposer et réaliser des ressources, des supports, des outils, plus généralement tous types de productions documentaires (imprimés et numériques) dans l’objectif de les mettre à disposition de tous les publics : jeunes scolaires, apprenti·es, étudiant·es, salarié·es, demandeurs d’emploi mais également professionnel·les : équipes éducatives, conseiller·ères en orientation.
Missions
Apprenti.e en BTS, BUT ou Master, vous exercerez les missions suivantes, en lien avec votre maître d'apprentissage :
Proposer et concevoir des supports pour informer sur tous les métiers, les secteurs d’activité et les parcours possibles (95 %)
-Rédiger du contenu sur différents supports (web, papiers, réseaux sociaux).
-Concevoir des outils et des ressources (numériques, papiers…) en fonction des publics visés.
-Se former au backoffice du site Internet Orientation.
-Intégrer du contenu sur le site Internet Orientation
-Créer des supports visuels.
Contribuer au projet de la direction en participant à l’élaboration des projets et bilans annuels d’activités (5 %)
Autres activités (y compris en qualité de contributeur à un projet) :
Participer à des groupes de travail et développer une expertise sur des thématiques et /ou des secteurs d’activité.
Profil
Sur ce poste, vous déploierez ou développerez les compétences suivantes :
SAVOIRS
Connaissances sur le champ d’activité et d’intervention de la direction (les outils, les ressources…)
Connaissances sur les outils de communication
SAVOIR-FAIRE
Rédiger du contenu et révision du contenu (syntaxe, vocabulaire, orthographe, grammaire)
Adapter le contenu au public ciblé par la ligne éditoriale (tout public, scolaires, adultes, parents…) et aux différents types de supports
Rechercher et collecter des informations relatives au sujet traité
Trier les informations collectées
Faire preuve de créativité, innover et proposer
SAVOIR-ÊTRE
Avoir le sens du travail en équipe
Faire preuve d’écoute et de discrétion
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve d'autonomie
Relations fonctionnelles
- en interne : avec différents services de la Direction Générale Education Egalité des Chances Vie Citoyenne, également avec d’autres directions telles que la Direction des Formations Professionnelles et de l’Emploi, la Direction de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et du Transfert de Technologie…
- en externe : les établissements scolaires, les acteurs économiques et sociaux des territoires. L’ensemble des institutions et organisations concernées par l’orientation, l’éducation et la formation : services de l’État (Rectorat, DRAAF, Préfecture, ONISEP…), SPRO-EP, GIP ALFACENTRE...
Rattachement hiérarchique
La maître d'apprentissage, au sein de l'équipe de la DOA
Conditions générales
Horaires: 35 h
Déplacements sur le territoire régional, participations à des réunions pour faciliter la mise en oeuvre des projets.
Ce poste en apprentissage vous intéresse ?
Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 17/05/2026.
La date prévisionnelle des entretiens après sélection est programmée le 8 juin 2026 après-midi(les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
Contact :
Chargée de recrutement : Cécile DAHIEZ-ANTONGIORGI, 02 38 70 30 36
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Tickets restaurant ou accès à la restauration collective RIA,
Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion possible à un contrat collectif mutuelle MNFCT, à un contrat collectif prévoyance Collecteam, au Comité d'Oeuvres Sociales, accès au prestataire Plurelya