Apprenti.e Master 2 Conseil juridique et marchés publics (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Au sein de la Direction des Achats et des Services juridiques, le service juridique compte 9 agents et assure la sécurisation des actes de la collectivité. Il est principalement chargé des quatre activités suivantes :
- le conseil juridique interne apporté à la Direction Générale et aux Directions opérationnelles,
- la relecture juridique des délibérations en amont du vote,
- la défense des intérêts de la Région devant les juridictions (en lien avec les avocats le cas échéant),
- la gestion des contrats d’assurance et le suivi des sinistres.
Fort d’un collectif dynamique et engagé, le travail d’équipe est très largement encouragé tant pour mener à bien des travaux collectifs que pour diffuser la culture juridique en interne auprès des agents du Conseil Régional, que pour accompagner les directions opérationnelles dans les projets qu’elles conduisent.
Le service juridique assure le rôle de vigie et alerte sur les risques de non-conformité.
Il se veut conseil, accompagnateur, en recherche permanente de solutions concrètes et constructives afin de favoriser le déploiement des politiques publiques de la Région.
Il sera, par exemple, fortement mobilisé dans les années à venir sur les sujets de l’ouverture à la concurrence du transport ferroviaire, de la sécurisation des aides économiques versées aux entreprises, de la montée en compétence juridique globale des agents de la collectivité.
Au sein de l’équipe, les juristes sont polyvalents et peuvent intervenir sur tous les domaines du droit sur lesquels l’expertise du service est sollicitée. Ainsi la diversité des problématiques abordées permet d’alimenter leur curiosité intellectuelle et de cultiver l’accroissement continu de leurs connaissances.
Le service marchés publics compte quant à lui 11 agents (dont 2 mutualisés avec le service juridique), il est chargé en lien avec le service Achat d’assister les Directions du Conseil Régional dans la passation et dans le suivi de l’exécution de leurs contrats de la commande publique.
Missions
Les activités du poste en apprentissage :
Il est proposé à l’apprenti(e), en collaboration avec la chargée de mission conseil juridique et marchés publics, d’accompagner les Directions opérationnelles du Conseil Régional sur les problématiques juridiques qu’elles peuvent rencontrer et de sécuriser les actes pris par la collectivité.
Sur le volet commande public l’apprenti(e) sera amené(e) à accompagner notamment la Direction des Transports et la Direction de l’Environnement dans la passation des contrats de la commande publique.
Sur le volet juridique :
- Apporter une expertise juridique, assister et conseiller les services, les directions et les élus, rédiger des notes, études, rapports, conventions et arrêtés pour la Région, ses satellites.
- Contrôler la validité des actes juridiques (pour les CPR et plénières) en sécurisant par exemple les projets de délibération en amont du vote.
- Accompagner le maître d’apprentissage dans la gestion des dossiers contentieux et précontentieux.
Sur le volet commande publique :
- Conseiller les services opérationnels, avec l’appui du maitre d’apprentissage.
- Participer à l’élaboration des pièces administratives des dossiers de consultation des entreprises (DCE), en cohérence avec les cahiers des charges et les pièces financières, notamment pour les marchés et accords-cadres sur les périmètres des directions opérationnelles (plus particulièrement la DGMD) de la Région.
- Participer au lancement, au suivi des consultations et au contrôle des rapports d’analyse des offres.
- Participer à la rédaction des correspondances entre fournisseurs et acheteurs (rejet, attribution, notification, mises en demeure, résiliation etc.).
- Participer au contrôle et au traitement administratif des actes d’exécution (modifications des contrats, actes de sous-traitance, ...).
Profil
- Bonne connaissance de l’environnement administratif, institutionnel et politique de la collectivité régionale
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Savoir se tenir à l’écoute de l’actualité juridique et des réformes de façon à garantir une bonne veille juridique.
- Qualités rédactionnelles et de communication.
- Être force d’initiative, avoir une capacité d’anticipation
- Savoir s’adapter rapidement aux changements de situation et rester maître de soi.
- Savoir planifier et hiérarchiser ses tâches en les priorisant en fonction des risques encourus par la collectivité.
- Faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit
- Faire preuve de rigueur et d’exigence.
- Savoir travailler en équipe, être disponible aux autres et s’adapter si nécessaire
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage : Fanny ROUSSE, Chargée de mission conseil juridique et marchés publics
Conditions générales
Horaires: 35 h
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Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 17/05/2026.
La date prévisionnelle des entretiens après sélection est programmée le mardi 2 juin 2026 après-midi (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
Contact :
Chargée de recrutement : Laetitia BONNEVILLE, 02 38 70 27 46
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya