Apprenti.e Master 2 Conseil juridique RH (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Rattachée à la Direction générale Déléguée Territorialisation et Ressources Humaines, la Direction carrière Appui et Pilotage a pour vocation d’une part, de gérer la carrière et mettre en œuvre la paie des agents de la collectivité (Plus de 3400 agents sur postes permanents) et d’autre part d’assurer des missions d’appui auprès de l’ensemble de la Direction générale (Système d’information, Appui juridique, Budget, Donnée ressources humaines).
Missions
Au sein de la DCAP (Direction Carrières Appui et Pilotage) les principales missions s’articulent autour de deux sujets principaux :
l’appui juridique dans le domaine des ressources humaines (expertise statutaire notamment) avec un travail relatif aux procédures à mettre en œuvre avec les maisons de Régions (agents des lycées) ;
le droit syndical avec l’organisation des élections professionnelles qui se tiennent tous les 4 ans et la définition des conditions d’exercice du droit syndical au sein de la collectivité (protocole d’accord).
Les activités du poste en apprentissage :
Appui juridique (50 %) :
- Conseiller et réaliser des études juridiques dans le domaine des ressources humaines sur des dossiers spécifiques ou situations particulières – 10 %.
- Formaliser les différentres procédures juridiques RH mises en œuvre notamment à travers la territorialisation en lien avec les Maisons de Régions – 40 %.
Droit syndical et dialogue social (50 %) :
- Assister et accompagner de l’équipe projet chargée de l’organisation des élections professionnelles (Décembre 2026) - 35%.
- Contribuer à la mise en œuvre des modalités d’exercice du droit syndical au sein de la collectivité (Rédaction du protocole d’accord, confection de tous supports utiles à la compréhension par les différents interlocuteurs des enjeux liés à ce sujet) - 15 %.
Profil
- Disposer de bonnes connaissances en droit administratif général et plus spécifiquement droit des collectivités territoriales, droit de la fonction publique
- Savoir rechercher l’information juridique, la vérifier et la restituer de façon accessible et pédagogique
- Savoir se tenir à l’écoute de l’actualité juridique et des réformes de façon à garantir une bonne veille juridique
- Présenter un intérêt pour les questions organisationnelles et de management collaboratif
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Connaître les compétences/ politiques régionales
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition
Etre rigoureux.se ; avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Faire preuve d’intérêt et de curiosité
- Être à l’écoute
-- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité.
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage :
Viviana MARQUES FIUSA, conseillère juridique en charge de l’expertise statutaire.
Conditions générales
Horaires: 35 h
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Les étapes :
Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 17/05/2026.
La date prévisionnelle des entretiens après sélection est programmée le lundi 8 juin 2026 après-midi (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
Contact :
Chargée de recrutement : Laetitia BONNEVILLE, 02 38 70 27 46
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya