Chargé.e de mission animation eau et milieux aquatiques (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Vous souhaitez contribuer à relever les défis écologiques et climatiques ?
La Direction des Transformations Ecologiques et du Climat du Conseil Régional Centre-Val de Loire recrute en 2026. Suite à une réorganisation, plusieurs postes sont ouverts : rejoignez une équipe dynamique et motivée qui pilote, met en œuvre et contribue aux politiques régionales dans une logique de coopération avec l’ensemble des autres directions et des partenaires en région.
Missions
Au sein d’une équipe au siège et avec les Maisons de Région, et dans le cadre de l’attribution nouvelle de la mission régionale « animation et concertation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques », vous contribuez à l’animation régionale, apportez une expertise et accompagnez les acteurs et les actions à mettre en place sur les enjeux de l’eau et les milieux aquatiques, en particulier pour l’aménagement des bassins versants, vous appuyez les directions dans l’intégration des enjeux d’aménagement des bassins versants dans l’ensemble des politiques régionales.
ACTIVITES :
Assurer l’animation régionale, apporter une expertise et accompagner les acteurs et les actions à mettre en place sur les enjeux de l’eau et les milieux aquatiques, en particulier pour l’aménagement des bassins versants : 60 %
- Proposer des actions permettant de réduire les pollutions diffuses et d’aménager les bassins versants : accompagner techniquement l’élaboration de cahiers des charges pour la mise en œuvre d’ouvrages et de solutions limitant l’érosion, l’imperméabilisation, favorisant la réduction de l’usage d’intrants…, travailler sur les outils fonciers mobilisables pour l'installation d'ouvrages "surfaciques" (zones tampons humides artificielles, mares, etc.), faciliter le déploiement d'outils de modélisation du ruissellement, etc.
- Proposer des outils et ressources techniques et d’animation pour les acteurs en région
- Proposer et mettre en œuvre la partie « aménagement des bassins versants et lutte contre les pollutions diffuses » de la feuille de route d’animation régionale et participer à l’élaboration de la feuille de route d’animation régionale dans sa globalité
- Proposer, en lien avec les acteurs institutionnels des secteurs, des formations et des actions de sensibilisation auprès des acteurs de l’eau et de l’agriculture (syndicats de rivière, structures agricoles et collectifs d'agriculteurs)
- Favoriser l’intégration des enjeux d’aménagement des bassins versants dans la planification sur l’eau (SAGE, PTGE…) et les accords de territoire
- Proposer, organiser et animer des rencontres et temps de travail, avec des partenaires différents (techniques, politiques, institutionnels…) : webinaires, visites terrain, réunions d’échanges, groupes de travail…
- Proposer et suivre des indicateurs de suivi et d’évaluation
- Contribuer à la préparation et l’animation du réseau d’acteurs et partenaires de la Région sur ces sujets : journées techniques, rencontres des élu·es, webinaires, visites terrain…
- Communiquer et valoriser sur les actions et les dispositifs sous la coordination du/de la chargé.e de mission coordination eau et milieux aquatiques (bilan régulier de l’animation régionale, supports de communication…)
Intégrer les enjeux d’aménagement des bassins versants et la lutte contre les pollutions diffuses dans l’ensemble des politiques régionales : 35 %
- Apporter une expertise technique dans le cadre de sollicitations réglementaires ou non sur les domaines de l’eau et des milieux aquatiques
- Faire des propositions pour l’intégration des enjeux et actions favorables à l’aménagement des bassins versants et accompagner les directions dans cette intégration dans l’ensemble des politiques régionales en apportant un appui technique et une expertise, notamment en lien avec la Mission d'appui à la transformation écologique de la direction
- Apporter des avis sur des projets présentés à la Région (CRST, SCOT, appel à projets recherche…)
- Contribuer au suivi et à l’évaluation de la politique et des dispositifs de la Région
- Ponctuellement assurer l’instruction technique et financière et analyser les demandes d’aides et accompagner les porteurs de projets
- Produire des courriers, notes d’information et d’arbitrage…
Contribuer à la transversalité au sein du pôle, de la direction et de la collectivité régionale : 5 %
Contribuer aux projets transverses de la collectivité et à la vie du pôle, en assurant le lien avec les sujets biodiversité et adaptation au changement climatique en particulier, et de la direction, sur toutes ses thématiques
Profil
Connaissances
• Les enjeux, problématiques, acteurs et le cadre règlementaire des politiques publiques de son secteur : liées au domaine de l’environnement et au domaine de l’eau (acteurs, réglementation, planification, typologie de travaux) et de la biodiversité
• Fonctionnement des collectivités locales et connaissance des marchés publics
• Les techniques de conception, d’évaluation des politiques publiques
Compétences Opérationnelles
• Maîtriser les logiciels de bureautique et les outils collaboratifs
• Définir une stratégie, mettre en œuvre le pilotage de projets
• Anticiper et gérer les risques
• Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective
• Mobiliser et animer des réseaux, négocier
• Savoir rédiger, synthétiser des avis, notes, rapports
• Accompagner le changement
• Maîtriser la conduite de réunion
• Maîtriser l’anglais si possible
Compétences Comportementales
• Travailler en équipe
• Être créatif, innover, force de proposition
• Être méthodique et synthétique
• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles et à l’écoute de ses interlocuteurs
• Être pédagogue
Relations fonctionnelles
- internes : tous les services du Conseil régional et plus particulièrement les Maisons de Région, la Direction de l’Europe et de l’International, la Direction de l’Aménagement du Territoire, la Direction de l’Agriculture et de la Forêt, la Direction de l’Economie, le service juridique, la Direction des finances, la Direction de la Formation Professionnelle, la Direction de la Communication…
- externes : partenaires porteurs de la politique de l’Eau et de la biodiversité : Agence Régionale de la Biodiversité, Agences de l’eau, OFB, animateur·rices de contrats de bassin et de SAGE, maîtres d’ouvrages des accords de territoire, EPTB Vienne et Loire, PNR, DREAL, Communes, Intercommunalités et Départements de la région, fédérations de pêche, CPIE Val de Gartempe, DDT…
Rattachement hiérarchique
La directrice adjointe DTEC
Conditions générales
Spécificités liées à la nature du poste :
Poste basé à Orléans
Déplacements fréquents en région, déplacements ponctuels hors région (national et Europe), utilisation régulière de véhicules de service, participation ponctuellement à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.
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Les jurys de recrutement pourraient se tenir les 29 mai journée et 4 juin après-midi.
Renseignements administratifs : Laetitia BONNEVILLE, chargée de recrutement, 02 38 70 27 46
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya