Chargé.e de mission Apprentissage et Partenariats (H/F)

Au sein de la Direction de l'Orientation et de l'Apprentissage, vous êtes chargé.e :

• de piloter et valoriser les investissements régionaux :

  • Piloter la Programmation Prévisionnelle des Investissements : anticiper, planifier, ajuster les priorités régionales en fonction des besoins émergents

  •  

    Assurer un suivi structuré, continu et analytique des investissements réalisés par les CFA sur l’ensemble du territoire

  •  

    Identifier les écarts, risques, opportunités et proposer des actions correctives ou des leviers de développement

  •  

    Évaluer l’impact réel de ces investissements sur l’insertion professionnelle des apprentis et l’attractivité des filières.

• de concevoir et piloter des appels à projets :

  • Construire chaque année une carte cible régionale des formations par apprentissage en analysant les besoins économiques et repérant les métiers émergents

  •  

    En fonction des financements disponibles, concevoir un appel à projets stratégique, lisible et mobilisateur, aligné avec les priorités régionales

  •  

    Accompagner les porteurs de projets du dépôt à la mise en œuvre, en apportant conseils, expertise et suivi personnalisé

  •  

    Instruire les candidatures.

• Évaluer, piloter et effectuer un reporting stratégique :

  • Définir des indicateurs de performance pertinents : qualité, insertion, innovation, impact territorial, attractivité

  •  

    Mettre en place des outils de suivi permettant une lecture claire et opérationnelle des projets financés

  •  

    Produire des notes stratégiques et des tableaux de bord destinés aux élus, aux partenaires et aux services internes

  •  

    Formuler des recommandations d’amélioration pour renforcer l’efficacité des dispositifs.

• Développer des partenariats stratégiques :

  • Entretenir et développer des relations structurées avec les Opérateurs de Compétences (OPCO), afin de co‑construire les conventions de partenariat et coordonner les actions sur les métiers et les compétences

  •  

    Suivre et participer au développement des Campus des Métiers et des Qualifications en lien étroit avec l’Éducation nationale

  •  

    Mettre en place et suivre les conventionnements avec les OPCO et autres partenaires institutionnels

  •  

    Représenter la Région dans les instances de concertation et contribuer à la dynamique territoriale.

• Gestion administrative, financière et réglementaire :

  • Rédiger les rapports à la Commission Permanente permettant l’engagement des crédits régionaux

     

    Préparer les conventions de subvention, avenants, en assurer la conformité et le suivi

     

  •  

    Contrôler le déroulement des opérations, vérifier les pièces justificatives transmises par les établissements et assurer la clôture administrative des dossiers

  •  

    Participer à l’élaboration du budget Apprentissage et contribuer à la programmation financière globale.

     

•  

  Participer à des groupes de travail thématiques initiés au niveau de la Direction, du Conseil régional et de Régions de France.