Chargé·e de mission " Structuration du mouvement sportif " (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
La Région porte une politique sportive volontariste en faveur de la démocratisation du sport. Forte d’un accompagnement à 360°, elle déploie un soutien équilibré allant du sport pour toutes et tous jusqu’au haut niveau. Elle accorde une attention particulière au développement et à la structuration des disciplines sur son territoire et défend une gouvernance concertée et équilibrée. Son ambition : faire des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 un levier pour un sport accessible, inclusif et structurant pour l’avenir.
Missions
Au sein du service des Sports, vous pilotez et mettez en œuvre les dispositifs de Soutien aux plans de développement des ligues / comités régionaux et Comité Régional Olympique et Sportif (CROS), de soutien aux structures d’accès « haut niveau » et « performance régionale » et de soutien à l’investissement des associations sportives en matériel et véhicule (40 %).
A ce titre, vous :
- participez à la définition et à l’évolution des politiques et dispositifs du domaine sportif
- pilotez les campagnes de déploiement et renouvellement de subventionnement
- instruisez les demandes de subvention
Vous suivez et déclinez les politiques transversales de la collectivité dans le domaine du sport (égalité, inclusion, santé, transition écologique et énergétique, numérique, etc...)(20 %). Pour cela, vous :
- participez au réunion inter-services et inter-directions
- participez à la mise en œuvre des projets transversaux relevant de la feuille de route
Vous apportez une expertise technique et un accompagnement méthodologique aux acteurs de l’écosystème sportif en lien avec les dispositifs et thématiques piloté·e·s (30%). Ainsi, vous :
- gérez et animez les relations conventionnelles avec les différents comités régionaux et organismes sportifs de la région
- orientez et accompagnez les porteurs de projets
- apportez une expertise à la direction et aux élus
- représentez la collectivité lors de réunion
- assurez un rôle de référent technique régional sur une ou plusieurs thématiques
- assurez une veille juridique
Vous êtes également chargé·e d'évaluer et de valoriser les dispositifs suivis (5 %). Dans ce cadre, vous :
- contribuez à l’évaluation des dispositifs
- proposez des optimisations dans les interventions
- promouvez les dispositifs
- participez à des évènements
- assurez la promotion du sport régional et le soutien aux politiques sportives de la Région
Enfin, vous participez à la vie de la direction et du service : réunions, rapports, commissions, rédactions, contributions (5 %)
Profil
- Connaître la réglementation, les problématiques et le contexte de gouvernance du champ sportif en France et plus spécifiquement sur le territoire régional
- Connaître les acteurs locaux (publics et privés), leurs stratégies et leurs actions
- Connaître les règles de fonctionnement d’une collectivité
- Connaître la méthodologie de conduite de projet
- Être capable d'animer des réunions, groupes de travail, comités techniques, ...
- Être capable de représenter la Région et d’entretenir des relations efficaces avec l’ensemble des partenaires de la Région (État, mouvement sportif, autres collectivités territoriales, secteur économique)
- Maîtriser les techniques rédactionnelles
- Faire preuve de pertinence dans l’analyse des dossiers (réalisation technique, administrative et financière, évaluation)
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Être autonome dans les responsabilités confiées tout en sachant rendre compte et susciter des arbitrages lorsque cela est requis
- Être force de proposition
- Être créatif
- Savoir travailler en équipe
Relations fonctionnelles
Internes : les autres directions du Conseil Régional, le Cabinet du Président, les Élus.
Externes : le Comité Régional Olympique et Sportif (CROS), le Comité Paralympique et Sportif Français (CPSF), le Mouvement Associatif Centre-Val de Loire, le Centre de Ressources d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS), la Maison Régionale de la Performance (MRP), les ligues sportives et leurs déclinaisons départementales, les associations, les services déconcentrés de l’État, les collectivités territoriales, le Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF), les fédérations nationales.
Rattachement hiérarchique
Le Chef du service des sports
Conditions générales
Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine
NBI: Non
- Participation et représentation possibles à des événements le soir et le week-end
- Déplacements fréquents sur le territoire régional, utilisation de véhicule (permis B requis)
- Possibles participations à des réunions ou des colloques sur le territoire national
Date prévisionnelle des entretiens : le 19 janvier 2026
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya