Contrat de projet Chargé.e de mission appui et développement du CRJ (H/F)

Type de contrat : Contrat de projet
Durée du contrat : 2 ans
Catégorie : A
Grade : Attaché ; Attaché principal
Date limite pour candidater : 30/09/2025
Lieu d'exercice : ORLEANS
Résidence administrative : 9 Rue Saint Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX 1
Direction : DGEECVC/Direction Education Jeunesse et Sport

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret),  2 Métropoles  (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Missions

Au sein du pôle Jeunesse de la Direction Education, Jeunesse et Sport, vous serez chargé.e de :

Participer à l’organisation et à l’animation du Conseil Régional de la Jeunesse (CRJ) (20%) :

  • Assister aux réunions de préparation d’une plénière, apporter une aide méthodologique et organisationnelle
  • Suivre les demandes de sollicitations et les besoins en Ordre De Mission
  • Participer à la mise en place du parrainage-marrainage
  • Participer à l’assemblée plénière mensuelle et contribuer à une partie de son animation (8h) + récupération du samedi (8h) :
    • Animer des temps de travail en groupe
    • Apporter des conseils méthodologiques
    • Apporter une aide logistique si nécessaire

Participer au suivi de la feuille de route du CRJ : être référent.e d’une commission de travail (50%) :

  • Préparer les éléments ressources nécessaires à la mise en place de la commission et à son travail sur le long court
  • Participer à une réunion mensuelle de coordination des commissions avec les autres référent.es
  • Assurer les liens avec les services et partenaires concerné.es par le sujet de la commission
  • Animer la commission de travail sur teams et en étant présent.e sur certaines de leurs réunions visio :
    • régulation des rôles,
    • apports méthodologiques,
    • aide pour la rédaction de leurs supports de travail (synthèse, compte-rendu, etc) 

Participer à la valorisation des travaux du CRJ (30%) :

  • Participer à la réalisation de la lettre d'info mensuelle des membres et des publications externes (logiciel Sarbacane)
  • Élaborer le plan de communication de l’appel à candidatures 2026-2027
  • Participer à l'évolution de la charte graphique du CRJ en 2026
  • Réaliser une valorisation des travaux du CRJ au fil de l’eau 

 

Profil

  • Connaître les services, l'organisation interne, les instances de décision et l'organisation politique et administrative de la Région

  • Maîtriser le champ d'activité et d'intervention de la direction

  • Maîtriser les outils bureautiques

  • Maitriser les techniques de pilotage et d'animation

  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et sens de la communication

  • Savoir dégager des solutions aux dysfonctionnements et problématiques rencontrés

  • Maîtriser la conduite de réunion

  • Mettre en œuvre le pilotage de projet

  • Savoir travailler en équipe

  • Posséder des capacités d’adaptation

  • Être force de proposition

  • Faire preuve d'autonomie

     

Relations fonctionnelles

Interne : les membres du CRJ, la DGEECVC, l’ensemble des directions du Conseil Régional, le Cabinet du Président 

Externe : le Rectorat, la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt (DRAAF), la Direction Régionale Académique à la Jeunesse, à l'Engagement et aux Sports (DRAJES), le Centre Régional Information Jeunesse (CRIJ), le CRAJEP, cas échéant les lycées et les CFA, les collectivités locales, les pôles régionaux ou associations locales de tout secteur et prestataires participant à la mise en œuvre des projets confiés.

Rattachement hiérarchique

La Cheffe du service Jeunesse

Conditions générales

Horaires: 37 h - 39 h - 40 h/semaine

Spécificités:

- Déplacements, utilisation régulière de véhicule.

- Nécessité de travailler de manière régulière le samedi ou en soirée lors des réunions des membres du CRJ et de manière ponctuelle le week-end 

- Gestion du temps (pose de congés contrainte, horaires décalés), astreintes (appel téléphonique au domicile et déplacement)

 

Contrat de projet se terminant le 25/06/2027

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs, 
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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