Agent.e de maintenance générale (F/H)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Charles PEGUY à ORLEANS, un.e agent.e de maintenance générale.
L’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITÉS
Diagnostic et contrôle des équipements :
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements :
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, plomberie, chauffage, espaces verts et équipements
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer les demandes de devis
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Entretien général des espaces verts :
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage...) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Entretenir les regards
- Entretenir les installations sportives en extérieur (hors matériel sportifs)
Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.
Profil
COMPÉTENCES
Connaissances :
- Les techniques de maintenance des bâtiments
- Les règles et les consignes de sécurité
- Les outils et machines
- La conduite d'engins et de véhicules
- Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
- Les différents matériaux et revêtements
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles :
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales :
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Relations fonctionnelles
Le/la chef.fe d'établissement et le/la secrétaire général.e
Rattachement hiérarchique
Le/la responsable d'équipe
Conditions générales
Horaires: Le lundi et le mardi : 7h00-11h55 / 12h30-16h00 Le jeudi : 7h00-11h55 / 12h30-17h30 Le mercredi et vendredi (en alternance sur 2 semaines) : 7h00-12h00/après-midi non travaillé ou 7h00-11h55/12h30-16h30 Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
NBI: Non
60% Maintenance générale
35% Spécialités (plomberie chauffage 25%, espaces verts 10%)
5% Divers (déchetterie, déménagement, manutention, aller chez le fournisseur...)
**12 semaines d'astreintes, 48h00 de rondes - Permanences pendant les congés scolaires.
Logement type F4
Conditions particulières d'exercice:
- port de vêtements de travail adaptés
- port de charges
- station débout prolongée
- position courbée
- gestes répétitifs
- Travail en hauteur
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
Lycée (1 468 élèves) avec restauration - internat
Poste à pourvoir à partir du : 01/12/2025
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, la lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya