Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste (H/F) en CDD

Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 3 mois
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Date limite pour candidater : 17/07/2025
Lieu d'exercice : BLOIS
Résidence administrative : 12 rue Dessaignes - BP 20719 41007 BLOIS CEDEX
Direction : LGT PHILIBERT DESSAIGNES

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret),  2 Métropoles  (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Philibert DESSAIGNES à BLOIS un.e agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste en Contrat à Durée Déterminée de 3 mois (renouvellement possible) .

Dans ce contexte, l’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.

Missions

Diagnostic et contrôle des équipements

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
  • Etablir des diagnostics
  • Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Installation et travaux d'entretien courant des équipements

  • Préparer en toute sécurité la zone de chantier
  • Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite d egaz, d’eau)
  • Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
  • Evaluer le matériel nécessaire et demander des  devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
  • Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
  • Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d’entretien courant des équipements

  • Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
  • Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

Profil

Connaissances

  • Les éléments de base en électricité, électrotechnique
  • Les techniques de filtration
  • Les techniques de cintrage, sertissage, brasage
  • Les techniques d’amélioration énergétique des bâtiments
  • Les techniques et différents types de soudure
  • Les matériaux
  • Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
  • L’organisation des EPLE
  • L’environnement territorial
  • Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
  • Les outils informatiques de gestion de stocks

Compétences Opérationnelles

  • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
  • Demander et analyser un devis
  • Savoir lire et interpréter un plan
  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
  • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
  • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
  • Travailler en sécurité
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Utiliser les outils informatiques
  • Gérer un stock

Compétences Comportementales

  • Être précis et minutieux
  • Être réactif et rigoureux
  • Être organisé, ordonné et méthodique
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être force de proposition et de prise d’initiative
  • Travailler en équipe

Conditions générales

Conditions de rémunération: Rémunération au SMIC + prime mensuelle de 120€ brut

Horaires: Horaire de journée

Spécificités:
  • CAP Plombier Chauffagiste souhaité ou expériences significatives sur poste similaire
  • Habilitations nécessaires (travaux électriques, etc.)
  • Autorisation pour les travaux en hauteur
  • Facteurs de pénibilité : Travail en hauteur, intervention dans les vides-sanitaires, port de charges, utilisation de matériels ou produits pouvant présenter un caractère dangereux
  • Nombreux déplacements sur site et à l’extérieur (permis B)

Une équipe de maintenance composée d'un agent de maintenance générale, d'un agent de maintenance électricien, d'un agent de maintenance plombier chauffagiste, d'un agent de maintenance menuisier, d'un agent d'entretien des espaces verts et d'un responsable d'équipe maintenance. 

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2025

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées. 

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