Correspondant.e du réseau régional des transports sur le territoire du Cher- BOURGES (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent
Catégorie : A
Grade : Attaché ; Ingénieur
Date limite pour candidater : 28/06/2025
Lieu d'exercice : BOURGES
Résidence administrative : 11 Cours Avaricum 18000 BOURGES
Direction : MRCVL18

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret),  2 Métropoles  (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le réseau REMI (pour REseau de Mobilité Interurbaine) géré par la Région Centre-Val de Loire regroupe les trains Rémi et Rémi Express, ainsi que les cars Rémi qui, dans chaque département, s’organisent autour de lignes régulières interurbaines, de lignes de transport scolaire ou encore de transport à la demande.

De mars à août, les agents de la Maison de la Région des territoires du Cher préparent la rentrée avec l’ensemble des transporteurs et des partenaires locaux impliqués dans l’organisation du transport scolaire (inscriptions, évolution du réseau,…). Tout au long de l’année, ils oeuvrent à la bonne exécution des services de transports scolaires et des lignes régulières, ainsi qu’à leur évolution.

Missions

Assurer la coordination du pôle transport de la Maison de la Région des territoires du Cher de Bourges permettant le bon fonctionnement du réseau de transport, en lien avec l’ensemble des acteurs et partenaires locaux.

ACTIVITES : 

Coordination et animation du pôle Transport de la Maison de la Région des territoires du Cher : 20%


- Coordonner et animer le pôle Transport (5 personnes) en orientant et accompagnant les chargés de réseaux dans leurs missions respectives

- Assurer le reporting de l’activité (production de tableaux de bord, indicateurs, hiérarchisation…) auprès de la Directrice adjointe de la Maison de la Région du 18 et du Chef de service « Exploitation » de la Direction des transports

- Contribuer activement aux chantiers transversaux de la Maison de la Région du 18 (en particulier autour des mobilités durables) et de la collectivité (régional de desserte, LOM, ….) ainsi qu’à la promotion des actions régionales

 
Vie du réseau régional de transport (scolaire, interurbain) sur le département : 60%
 

Avec l’appui des services de la Direction des transports et en particulier en lien avec le Chargé de mission Exploitation en charge notamment du 18 :

Ø  Modification du Plan de Transport et suivi :

Ø  Suivre la bonne exécution des contrats de transports (DSP, marchés) et leurs évolutions :

o   Analyser et gérer les demandes d’évolution ou d’adaptation ponctuelle du transport sur le territoire en lien avec les Chargés de réseau et le Gestionnaire comptable

o   Identifier les axes d’amélioration de la qualité de service pour les réseaux interurbains et scolaires.

o   Proposition et suivi des sanctions contractuelles en lien avec le Directeur Adjoint et le gestionnaire comptable

Ø  Coordonner la mise en œuvre de différents marchés :

o   Initier la stratégie d’équipement et d’aménagement des points d’arrêt et en assurer le suivi général

o   Orienter et suivre les interventions de contrôle, de médiation ou de formation des accompagnateurs

Ø  Organiser et superviser le transport pour la rentrée scolaire :

o   Coordonner les intervenants locaux, internes et externes, lors de la phase de préparation

o   S’assurer localement de la mise en place et du bon déroulement de la campagne d’inscription

Ø  Gestion des crises

o   Assurer localement la gestion des crises et imprévus (intempéries hivernales, événements exceptionnels, accidents) dans le cadre des process définis par la DTMD, et notamment le planning des astreintes

Ø  Etudes :

o   Participer aux études et projets divers en matière de transports (évolution de l’offre, projets locaux de pôles d’échanges multimodaux, …), en appui du Directeur adjoint et en lien avec les autres services.

 
Relations avec les partenaires et usagers : 20%
 

Ø  Être l’interlocuteur privilégié des partenaires locaux :

o   Garantir des pratiques harmonieuses de travail sur le territoire avec tous les acteurs concernés par les transports (AO2, Education nationale, Conseil départemental, gestionnaires de voirie, centrale d’appels …) : force de proposition et suivi des guides, procédures et règlement.

o   Organiser les modes collaboratifs avec les différents transporteurs, en veillant à l’application des cadres règlementaires prévus (marchés, conventions,…).

o   Animer le réseau des Autorités Organisatrices de niveau 2 (accompagnement technique, diffusion de la politique régionale, …)

o   Développer la coopération avec les autres autorités organisatrices de la mobilité (EPCI, agglomérations, ressorts territoriaux …) 

 

Ø  Gestion administrative

o   Piloter et suivre la gestion du traitement des courriers

o   Veiller avec l’équipe locale au traitement des mails de la boîte générique et émanant de la centrale de relation usagers.

 

 
 

 

Profil

Maîtriser le règlement régional des transports
Apporter une expertise technique, juridique et financière dans le domaine des transports Avoir une appétence et une aisance générale avec les outils informatiques
Concevoir des outils de gestion et définir des indicateurs d’activité 
Réaliser des courriers, comptes rendus, études, rapports, notes, cahiers des charges, …
Organiser et animer des réunions d’information, des manifestations…
Gérer des relations (négociation, suivi, gestion de contrats, ….) avec les fournisseurs, prestataires, mandataires,…
Développer des relations avec les administrations, les institutions et autres partenaires
Participer à des groupes de travail, réunions thématiques et commissions
Hiérarchiser et planifier les activités, fixer les objectifs
Travailler en équipe (capacité à partager et à coopérer)
Prendre des initiatives adaptées entrant dans le champ de ses compétences/Etre autonome dans le cadre des responsabilités confiées
Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes 
Etre à l’écoute
Avoir le sens de l’organisation
Savoir gérer des priorités
Avoir le sens de la négociation

Relations fonctionnelles

- internes :

·  Manager opérationnel : le responsable du service Exploitation de la DTMD

·  Chargé de mission Exploitation de la DTMD pour le Cher

·  Equipes de la Maison de la Région des territoires du Cher

- externes :

·  A02, transporteurs, usagers, établissements scolaires, maires, Département, EPCI…

Rattachement hiérarchique

La directrice adjointe de la MRCVL 18

Télécharger l'organigramme

Conditions générales

NBI: Non

Spécificités:

-      Déplacements réguliers sur le territoire départemental et ponctuels sur le territoire régional ;

-      Permis B requis ;

-      Pose de congés contrainte en fonction de l’activité du service ;

-      Astreintes.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,
Carte restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs, 
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

< Retour à la liste des offres Postuler