Agent.e de maintenance générale des bâtiments (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Gilbert COURTOIS à DREUX, un.e agent.e de maintenance générale des bâtiments /magasinier pédagogique
Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance générale des bâtiments maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux de maintenance, curatif et préventif, de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment pour 60% de son service. Il assure également pour 40% du temps, le magasinage pédagogique. Il participe donc à la fonction logistique de l'établissement en assurant la réception, le stockage , la tenue des stocks, la préparation et la distribution des marchandises selon les proécédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Diagnostic et contrôle des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer et contrôler les équipements des bâtiments relevant de sa ou ses spécialités
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers
- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
- Lire un plan et interpréter les représentations techniques
- Effectuer les demandes de devis
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Gestion des flux
- Identifier les besoins et passer les commandes sous le couvert du Secrétaire général et/ou de sa hiérarchie directe
- Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons
- Organiser le stockage des marchandises en fonction de l'espace disponible et des conditionnements réglementaires et des protocoles
- Assurer la gestion informatique et physique des stocks
- Assurer la mise à disposition de la matière d'oeuvre aux différents utilisateurs
- Assurer la récupération des produits non utilisés
Réalisation des inventaires
- Réaliser les inventaires ( physiques et numériques)
Nettoyage et rangement
- Ranger et nettoyer les zones de stockage, les outils et les machines
- Organiser le tri des déchets
Profil
COMPETENCES
Connaissances
- Les techniques de maintenance des bâtiments
- Les techniques et réglementations liées au magasinage
- Les produits
- Les règles et les consignes de sécurité
- Les outils et machines
- La conduite d'engins et de véhicules
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être courtois, accueillant et souriant
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Relations fonctionnelles
Le personnel pédagogique et administratif de l'établissement, en particulier le Directeur des formations
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes de la Région
Les usagers
Rattachement hiérarchique
Le Responsable d'équipe
Le Secrétaire général
Conditions générales
Horaires: journée
NBI: Oui
60% maintenance 40% magasinage pédagogique
Poste à pourvoir au 1er septembre
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya