Apprenti.e Master 2 Europe et Formations Professionnelles (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
La Région Centre - Val de Loire finance chaque année 30 000 formations pour l’insertion des demandeurs d’emploi.
Les publics : jeunes, séniors, personnes en situation de handicap ; les thématiques : lutte contre les discriminations, zones rurales, quartiers prioritaires de la ville, métiers en tension, transitions écologique et numérique, vieillissement constituent des priorités territoriales régionales et européennes.
La région est membre depuis 2023 d’un réseau européen de régions, Earlall, dédié à la formation professionnelle.
Missions
Missions :
Identifier les opportunités issues des programmes européens au regard de l’écosystème territorial de la FPE (stagiaires, organismes de formation, …).
Définir une stratégie de déploiement et des plan.s d’actions (court, moyen et long termes).
Activités
Analyser, cartographier l’écosytème des programmes et projets européen au regard des missions de la DFPE du Conseil régional.
- Proposer des stratégies de travail progressives, en interne (valorisation et soutien des dispositifs existants) et en externe (mise en place et soutien) des dispositifs à développer ou à mener :
- Proposer des plans d’actions, de mobilisation, de communication
- Travail en mode projet mutliculturel et européen, et en transversalité
- Dans le cadre des groupes de travail Earlall : appui à la préparation, (identification des données et personnes / directions/ services ressources), appui à la préparation de supports et aux communications (présentation Canvas, rendus comptes, mails).
- La langue de travail au sein des groupes européens est l’anglais.
Profil
- Anglais _ B2 – C1 (lu, écrit, parlé).
- Travailler en mode projet (organisation, planification et organisation des tâches, et des équipes),
- Connaître les compétences / politiques régionales et européennes,
- Maîtriser la suite Microsoft Office et Canva,
- Capacités rédactionnelles,
- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Être force de proposition,
- Être à l’écoute, faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité.
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage :
Valérie LAURENT, Directrice adjointe de la Formation et de l'insertion professionnelle des publics spécifiques
Conditions générales
Horaires: 35 h
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Les étapes :
- Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 04/06/2025.
Des entretiens seront organisés entre le 10 et le 30 juin (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
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Contact :
Chargée de recrutement :
- Laetitia BONNEVILLE : 02 38 70 27 46
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya