Apprenti.e Master 2 Marchés publics (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Missions
Il est proposé à l’apprenti(e) de travailler en collaboration avec l’adjointe au chef de service, à la rédaction des procédures du service tout en suivant des opérations immobilières en cours et plus particulièrement la passation des marchés publics
Les principales activités proposées visent à :
· Veiller à la qualité des consultations lancées par la direction et au respect des échéances planifiées :
- Conseiller les opérationnels dans le choix des procédures de passation et les montages contractuels adéquats,
- Contrôler la production des consultations :
o Aide à la rédaction, relecture et validation des consultations avant lancement,
o Accompagnement et suivi lors de la phase de consultation (réponses aux questions des candidats, négociations…)
o Contrôler les rapports d’analyse des offres avant passage en commission (commission d’appel d’offres et commission des marchés à procédure adaptée) dans le respect des échéances préétablies
o Participer à l’élaboration des pièces administratives des dossiers de consultation des marchés transversaux et de prestations intellectuelles en collaboration avec les opérationnels et l’encadrement du service
· Participer à l’harmonisation et optimisation des pratiques du service
- Participer à des groupes de travail, recueillir les avis et propositions ;
- Participer à la rédaction des modes opératoires et/ou procédures du service (logigrammes, aide-mémoire, guide de procédures…).
Profil
- Connaître les compétences/ politiques régionales
- Maitriser les logiciels Microsoft Office
- Posséder des capacités rédactionnelles
- Être en capacité de travailler en équipe
- Savoir prendre des initiatives et être rigoureux.se
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Avoir le sens de l’organisation, planification et organisation des tâches
- Faire preuve d’intérêt et de curiosité
- Être à l’écoute
- Faire preuve de diplomatie et d’adaptabilité
Rattachement hiérarchique
Maître d'apprentissage :
Isabelle GUIGNARD, cheffe de service adjointe SAMO
Conditions générales
Horaires: 35 h
Ce poste en apprentissage vous intéresse ?
Les étapes :
- Vous déposez votre candidature sur cette plateforme avant le 04/06/2025.
Des entretiens seront organisés entre le 10 et le 30 juin (les entretiens pourront se tenir en visio pour les candidats qui ne seraient pas disponibles pour un entretien présentiel)
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Contact :
Chargée de recrutement :
- Laetitia BONNEVILLE : 02 38 70 27 46
Avantages sociaux :
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya