Directeur.trice des Finances (H/F)
La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Présentation de la direction / contexte
Elle est engagée dans la transformation managériale Mad'In (Management de l’Administration Innovant), qui déploie un management basé sur la confiance, l’agilité, la délégation, la transversalité et la co-construction afin de contribuer à la performance et à la qualité du service public. Pour atteindre ces objectifs, elle accompagne ses managers en leur offrant un parcours de formation ambitieux.
Afin de porter la politique financière de la collectivité et son budget de 1,7 milliard €, et d’optimiser sa contribution à la conduite des politiques régionales, la Région Centre-Val de Loire recherche sa/son :
Directrice ou Directeur des Finances
Missions
Sous la responsabilité du Directeur Général Délégué Optimisation des Ressources (Finances, Achat et Services Juridiques, Moyens Généraux, Système d’Information et des Services Numériques, Finances), vous contribuez au pilotage stratégique de la collectivité.
Vous mettez à disposition de l'exécutif et de la direction générale les analyses et les informations budgétaires et financières. Vous êtes force de proposition pour les évolutions structurelles.
En qualité de Directrice ou Directeur, vous animez et managez les équipes, composées de 28 agents répartis au sein de 3 services : Prospective Etudes et Pilotage Budgétaire, Expertise et Qualité Comptable, Support Informatisation et Factures. Une directrice de mission Refonte de l’Organisation Comptable et Financière vous est également rattachée.
Par le biais d’une autorité fonctionnelle, vous jouez un rôle central dans l’animation et l’évolution des cellules de gestion (soit une soixantaine d’agents) qui assurent les fonctions comptables et l’assistance budgétaire des différentes directions.
Vous pilotez la finalisation d’un vaste projet engagé depuis deux ans, de réorganisation de la fonction Finances, notamment dans les cellules de gestion. Ce projet vise à optimiser les processus, développer les compétences et préparer la collectivité à la certification des comptes. Il a donné lieu à un changement d’applicatif budgétaire et comptable, réalisé au 1er janvier 2025.
Appui des élus, des collaborateurs - collaboratrices et des directions opérationnelles, vous apportez votre expertise, êtes garant.e du cadre financier, budgétaire et comptable de la collectivité dans le respect des règlementations en vigueur. Vous contribuez à la diffusion d’une culture financière commune et supervisez le bon fonctionnement de l’ensemble des fonctions budgétaires et comptables de la collectivité.
Profil
Professionnel.le aguerri.e (plus de 10 ans d’expérience de management) dans une collectivité de taille comparable, en lien avec la fonction Finances, vous disposez d’une solide expertise dans les dimensions stratégiques et opérationnelles. Manager rompu au fonctionnement des collectivités, vous maitrisez les enjeux de l'environnement territorial, le cadre règlementaire des politiques et finances publiques. Vous savez concevoir et mettre en œuvre des stratégies financières adaptées et maitrisez les mécanismes d’optimisation budgétaire et financière.
Vous incarnez au quotidien la démarche Mad’In de la collectivité.
Relations fonctionnelles
- internes : les cellules de gestion (autorité fonctionnelle sur la partie Finances de leurs activités), les élus ; l’ensemble des directions.
- externes : le Payeur Régional, les établissements bancaires, les groupes de travail ARF, la Chambre régionale des Comptes, l’agence de notation financière, des consultants.
Rattachement hiérarchique
Le Directeur général délégué Optimisation des ressources
Responsabilités hiérarchiques :
- nombre d’agents encadrés en direct : 4
- catégories des agents encadrés : cadres A
-nombre d’agents de la direction : 28
-nombre d’agents en lien fonctionnel dans les cellules de gestion : environ 60 début 2025
Conditions générales
NBI: Oui
Poste vacant à la suite d’une mobilité, à pourvoir immédiatement. Recrutement sur le cadre d’emploi des administrateurs, des ingénieurs en chef, des attachés/ingénieurs ou, à défaut, par voie contractuelle.
RIFSEEP: A2-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)