La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret), 2 Métropoles (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.
Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.
Le Conseil régional recrute pour le lycée Alain Fournier à Bourges un.e Responsable d'équipe propreté des locaux.
Contexte du poste : Dédoublement d'une fonction managériale actuellement portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté
Le/la responsable d’équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d’entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail une équipe de 18 agents dans le respect des règles en vigueur et des attendus de la Région.
MISSIONS ET ACTIVITES
Gestion et pilotage du travail des agents de propreté
Contrôle de l’état de propreté des locaux
Participation à la démarche qualité
COMPETENCES
Connaissances
Compétences Opérationnelles
Compétences Comportementales
Horaires: du lundi au vendredi : 6h45 - 14h45 (+ quelques soirées à prévoir) ; *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
Recherche d'un profil de personnalité assurée et structurant capable de piloter un projet autant qu'une équipe (équipe de 18 agents)
Profil polyvalent
Expérience exigée du management de proximité et de la gestion administrative d'une équipe
Connaissance fortement souhaitée des techniques et méthodes de nettoyage manuelles et mécanisées
Connaissance et utilisation fluide des outils informatiques : Pack office, gestion des plannings, etc
Connaissance et respect des valeurs et des règles de gestion des activités au sein de la fonction publique
Positionnement et communication ajustée à un responsable et au travail dans un établissement recevant des publics mineurs
Respect de l'organisation et de la hiérarchie et capacité à remonter les informations importantes
Rigueur, implication, fiabilité, ponctualité
Facteurs de pénibilité :
Gestes répétitifs et station debout prolongée
Nombreux déplacements sur le site
Utilisation d'engins et de machines, manipulation et expositions à des produits chimiques dangereux
Port d'équipements de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/05/2025
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya