Agent.e de maintenance Peintre (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement
Date limite pour candidater : 14/05/2025
Lieu d'exercice : ORLEANS
Résidence administrative : 21 bis rue Eugène VIGNAT - BP 2049 45010 ORLEANS
Direction : LPO BENJAMIN FRANKLIN

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret),  2 Métropoles  (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Benjamin FRANKLIN à ORLEANS, un.e agent.e de maintenance générale Peintre.

Dans ce contexte, l’agent.e de maintenance Peintre réalise les finitions et embellissements des surfaces par application
de peinture, résine, vernis, après préparation manuelle ou mécanique des supports. Il/elle pose des
revêtements muraux. Il/elle peut poser des revêtements de sol.

Missions

MISSIONS ET ACTIVITES

Diagnostic et contrôle des équipements

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
  • Etablir des diagnostics
  • Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif

Installation et travaux d'entretien courant des équipements

  • Préparer en toute sécurité la zone de chantier
  • Préparer les surfaces
  • Proposer des revêtements adaptés
  • Installer, rénover, poser et contrôler les revêtements muraux et de sol
  • Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
  • Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
  • Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
  • Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
  • Assurer le nettoyage des chantiers réalisés

Travaux d’entretien courant des équipements

  • Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
  • Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)

 

Profil

COMPÉTENCES

Connaissances

  • Les techniques et caractéristiques des peintures
  • Les techniques d’application et les caractéristiques des enduits
  • Les techniques de ragréage, talochage
  • Les techniques de pose des revêtements muraux et de sol
  • Les matériaux
  • Les mélanges et harmonies de couleurs
  • L’utilisation d'outillages électroportatifs
  • Les règles et consignes de sécurité en EPLE
  • Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
  • L’organisation des EPLE
  • L’environnement territorial
  • Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
  • Les outils informatiques

Compétences Opérationnelles

  • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
  • Demander et analyser un devis
  • Savoir lire et interpréter un plan
  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
  • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
  • Réaliser des enduits et appliquer des peintures
  • Appliquer les revêtements de murs et de sols
  • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
  • Travailler en sécurité
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Utiliser les outils informatiques
  • Gérer un stock

Compétences Comportementales

  • Être réactif et rigoureux
  • Être organisé, ordonné et méthodique
  • Être précis et minutieux
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être force de proposition et de prise d’initiatives
  • Travailler en équipe

Relations fonctionnelles

L’équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
Le Responsable d’équipe de la maintenance
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisées de la Région
Les usagers

Conditions générales

Horaires: 10h -19h (modifiable 9h-18h) Sous réserve de modifications

NBI: Non

Spécificités:

80% peinture dont le remplacement de vitrage

20% maintenance générale (travail du placoplâtre, faux-plafond, petite menuiserie, intervention de 1er niveau sur les autres 
corps de métiers, seul ou en l'équipe).

Lycée (2000 élèves) avec internat et restauration 

Poste à pourvoir à partir du : 01/09/2025

Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV,  une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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