Agent.e d'entretien des espaces verts (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jacques Cœur à Bourges un.e agent.e d'entretien des espaces verts.
L’Agent.e d’entretien des espaces verts assure l’entretien régulier et met en valeur les extérieurs et espaces verts d’un établissement dans le respect des normes écologiques du site. Il/elle assure des travaux de plantation, de création et de production.
Afin de compléter l'équipe maintenance du lycée, à la suite d'une mobilité, la Région recherche un agent polyvalent pour prendre en charge l'entretien des espaces verts et des installations sportives et assurer des missions de support en maintenance générale.
Missions
MISSIONS ET ACTIVITES
Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques
Entretien général des espaces verts
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
- Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
- Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
- Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
- Entretenir les installations sportives
- Commander les produits et gérer les stocks
Nettoyage du matériel et des équipements
- Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques
Travaux d’entretien courant des équipements
- Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
- Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Profil
COMPETENCES
Connaissances
- Les plantes et végétaux
- Plans de gestion des sites
- Les techniques alternatives au désherbage chimique
- Les systèmes d’irrigation et d’éclairage
- Les outils et machines
- La conduite d’engins et de véhicule
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques de gestion de stocks
- Les techniques de maintenance des bâtiments
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
- Etalonner les appareils de traitement
- Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif et rigoureux
- Être attentif et observateur
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
- Travailler en équipe
- Être organisé
Conditions générales
Horaires: Horaires de journée : 4 jours 7h-11h15 / 12h-16h15 ; 1 jour 7h-12h *Horaires indicatifs, sous réserve de modifications
70% entretien des espaces verts et extérieurs / 30% maintenance générale des bâtiments
Poste logé sur site en NAS - impliquant 12 semaines d'astreintes (du lundi au vendredi) et 48h de rondes et contrepartie d'un logement sur le lycée
Astreinte une semaine sur 3 de 18h à 7h30 en période scolaire Fermeture de l'établissement et ronde hors période scolaires (vacances scolaires)
Recherche d'un profil polyvalent acceptation la diversité des taches avec souplesse dans son organisation
Connaissance indispensable des végétaux et des espaces verts et de leur entretien courant
Maîtrise des règles d'utilisation et de stockage de produits chimiques et de machines dangereuses
Autonomie demandée
Expérience souhaitée
Activités soumises à la saisonnalité, travail en extérieur, gestes répétitifs, port de charges lourdes, station debout et/ou assis prolongée,travail en hauteur et bras levés, travail courbés et/ou agenouillé, exposition au bruit
Nombreux déplacements sur le site
Utilisation d'engins et de machines, manipulation et expositions à des produits chimiques dangereux (phytosanitaires, et autres)
port d'équipement de protections individuelles (EPI)
Poste à pourvoir à partir du : 01/03/2025
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya