Chef.fe de projet data et IA sur l'eau (H/F) contrat de projet
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le.la chef·fe de projet assure le pilotage, l’animation et la coordination générale du projet PrevizO. Ce projet d’une durée de 3 ans fait partie des 8 lauréats de l’appel à projet Démonstrateur d’Intelligence Artificielle Frugale au service des Territoires (DIAT) porté par le Ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires et la Caisse des Dépôts et Consignations dans le cadre de France 2030. Il est développé dans le cadre du Climate Data Hub, consortium associant une trentaine d’acteurs publics et privés qui mettent en commun des données au service de la transition écologique et du climat. Le Climate Data Hub est un cadre de confiance pour le développement de cas d’usage opérationnels. Le consortium est porté par la Région Centre-Val de Loire, il est animé par un chargé de mission au sein de la direction qui assure le développement, l’animation et la coordination de la démarche du Climate Data Hub.
Le projet PrevizO est un démonstrateur d’IA frugale au service de la transition écologique, qui propose une réponse innovante aux défis du changement climatique et de la gestion des ressources en eau en anticipant les périodes de stress hydrique. PrevizO est une solution d’intelligence artificielle qui va prédire et permettre d’anticiper les épisodes de tension sur la ressource en eau. Elle va également offrir une capacité à mieux connaître et à prévoir la qualité de l’eau et à établir des liens inédits entre qualité et quantité pour mieux anticiper les impacts sur l’environnement et les activités humaines. Ce projet est porté par un consortium d’acteurs locaux et nationaux reconnus : le BRGM, Antea Group - France, LAB'IA Loire Valley, le Laboratoire Prisme de l’Université d’Orléans, le Syndicat Mixte Ouvert Val De Loire Numérique, le syndicat du Nouvel Espace Cher (syndicat mixte du bassin versant de la rivière Cher) qui constitue le territoire pilote du projet, Tours Métropole Val de Loire.
En tant que cheffe de file du projet, la Région est garante de sa réalisation. Elle a en charge le pilotage et la coordination générale du projet, la représentation des partenaires vis-à-vis des financeurs. Elle assure la gestion du projet selon la convention de financement et l’accord de consortium établis.
Missions
En tant que chef·fe de projet au sein des services de la Région, vous êtes responsable du pilotage et de la coordination générale du projet Prévizo et vous aurez en charge :
- Le pilotage du projet (coût, qualité, délai), l’animation du consortium et le suivi des instances (comité de pilotage, comité opérationnel, comité des acteurs associés et utilisateurs)
- L’élaboration de cahier des charges et le suivi de la sous-traitance (AMO juridique, évaluation, communication, cybersécurité)
- La coordination du travail des partenaires
- La communication et la promotion du projet
- Le suivi des indicateurs France 2030, le reporting auprès de la Banque des Territoires, l’évaluation du projet
Le suivi administratif de la convention de financement et des éventuelles évolutions de l’accord de consortium
ACTIVITES :
1/ Assurer le pilotage global et l’animation du projet : 70 %
- Animation du consortium des partenaires et des acteurs associés : organisation et préparation de réunions, suivi des décisions…
- Coordination et suivi des différents travaux menés par les partenaires relatifs aux données (collecte et traitement des données), aux infrastructures (réseau bas débit, capteurs, hébergement, cybersécurité) et aux développements des algorithmes d’IA
- Gestion administrative et financière du projet en lien avec les services de la Région et les financeurs (Caisse des Dépôts et Consignations)
2/ Suivre l’avancement et l’évaluation du projet in itinere, assurer des actions de promotion et de communication : 25 %
- Assurer la production du référentiel d’évaluation multi-critère, suivre et mettre à jour les indicateurs France 2030
- Assurer l’évaluation du projet et sa diffusion, la capitalisation et le retour d’expérience ainsi que sa réplicabilité
- Assurer la promotion du projet, notamment dans la relation avec les acteurs métiers de l’eau et de l’environnement pour les mobiliser sur la bonne prise en compte de leur expertise et aussi tenir compte de leur besoin et usage futur du projet
- Assurer la communication externe, la capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques, le partage de retours d’expérience ainsi que la réplicabilité du projet
3/ Assurer la bonne intégration du projet dans le portefeuille de cas d’usages du Climate Data Hub en lien avec le chargé de mission Climate Data Hub (participation à des groupes de travail, des réunions du consortium…) et suivre des démarches et projets transverses au sein de la direction, notamment sur le sujet de l’eau : 5 %
PHASAGE DU PROJET :
2025 : cadrage et lancement du projet, mise en place de la gouvernance, du dispositif de pilotage et de suivi, déploiement capteurs, audit cybersécurité, collecte des données
2026 : collecte, analyse, modélisations et simulations, aide à l’apprentissage des algorithmes
2027/début 2028 : poursuite du projet, travaux sur les mesures d’anticipation et de prévention, bilan, évaluation et clôture du projet
Profil
Expérience (3 ans minimum idéalement) dans la gestion de projet SI et data, en méthode agile
Connaissances
• Les enjeux de l’environnement et de l’eau, les acteurs du domaine de l’eau
• Les techniques de communication
• Les marchés publics et le fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissances de base des systèmes d’IA
Compétences Opérationnelles
• Mettre en œuvre les méthodes et outils de pilotage, d’animation et d’évaluation de projets, en méthode classique et agile, savoir assurer le contrôle qualité et conformité du projet
• Anticiper et gérer les risques
• Animer des réunions, des réseaux
• Savoir communiquer, diffuser les informations et conseiller les interlocuteurs
• Résoudre des problèmes complexes
• Savoir rédiger et synthétiser (des compte-rendus, notes, courriers, rapports…)
• Définir des indicateurs d’impact, de résultats et de réalisation
• Accompagner le changement
Compétences Comportementales
• Aptitude à la prise de décision
• Travailler en équipe et en transversalité
• Être force de proposition
• Être diplomate
• Être à l’écoute de ses interlocuteurs et des besoins utilisateurs
• Pédagogie, concertation et négociation, médiation si nécessaire
Relations fonctionnelles
- Internes :
o lien fonctionnel de proximité avec le chargé de mission du climate data hub
o équipes de la DETE (service transition écologique en particulier), équipes de l’ADAPT (direction de l’appui à la donnée, au pilotage et aux transitions), Maisons de la Région Centre-Val de Loire d’Indre-et-Loire, direction de la communication, cabinet du Président
- Externes : membres du consortium du projet et autres acteurs locaux (collectivités, associations, consulaires, entreprises…) intervenant sur le projet, prestataires et assistants à maître d’ouvrage, services de l’Etat (DREAL, SGAR…), Agence de l’eau, Banque des Territoires, ANCT, Ecolab
Rattachement hiérarchique
Directrice/directeur DETE
Conditions générales
Spécificités liées à la nature du contrat :
Contrat de projet de 3 ans
(Recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou le cas échéant détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
Spécificités liées à la nature du poste :
Déplacements sur le territoire régional et national.
Poste basé à Orléans.
RIFSEEP: A4-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance,
Adhésion possible au COS, Accès organisme de prestations sociales