Agent.e d'entretien du linge (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée George SAND à La Châtre, un.e agent.e d'entretien du linge.
Dans ce contexte, l’agent.e d’entretien du linge réceptionne les articles textiles, effectue leur nettoyage et repassage
selon les normes d’hygiène et de sécurité et la règlementation environnementale. Il/elle réalise les
opérations de couture et le nettoyage des machines et équipements.
Missions
Gestion des flux du linge
- Gérer les stocks de linge mis à disposition
- Inventaire du stock
Entretien courant du linge
- Trier les articles et déterminer les modes de nettoyage
- Nettoyer et repasser le linge
Travaux de couture
- Réaliser des travaux de confection d’ouvrage simples en tissu
- Effectuer les marquages et raccommodage des vêtements de travail
Participation à la démarche qualité
- Contrôler et gérer les stocks de produits lessiviels
pour les activités de propreté des locaux:
Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés
- Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes
- Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé
- Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)
- Nettoyer et ranger le matériel utilisé
Contrôle de l’état de propreté des locaux
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Aérer les locaux
- Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées
Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits
- Suivre l’état des stocks des produits d’entretien
- Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire
Profil
Diplôme souhaité : CAP métiers du pressing et de la blanchisserie, équivalent ou expérience significative
Connaissances
- Les techniques d’entretien des différents textiles
- Les règles d’utilisation des produits et matériels
- Les règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Les produits de nettoyage et de désinfection des textiles, les pictogrammes
- Les différents tissus et les typologies de taches
- Le lavage en machine, techniques de repassage
- Les techniques de la couture et du raccommodage
- Les outils et machines
- Sensibilisation aux normes environnementales (QHSE)
- L’organisation des EPLE
- L’environnement territorial
- Les politiques régionales du domaine et des réglementations en vigueur
- Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maitriser les techniques de couture
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être réactif, rigoureux et soigneux
- Être ordonné et organisé
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiative
Relations fonctionnelles
- L’équipe de Direction du Lycée
- Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
- Le Responsable d’équipe propreté des locaux
- Les agents du lycée
- Les entreprises et prestataires de services externes
- Les équipes techniques mutualisées de la Région
- Les usagers
Conditions générales
Horaires: 6H15-15H à titre indicatif
NBI: Non
90% en Lingerie (entretien du linge et des différentes machines et des locaux lingeries ainsi que de petits travaux de coutures) et 10% entretien de locaux (actuellement les locaux de l'infirmerie avec chambres malades, salle de soin et bureau assistante sociale et couloir), cette quotité de travail peut varier en fonction des nécessités de service.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya