Directeur / Directrice Environnement Climat et Energie (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Au sein de la Direction générale déléguée Territoires Durables (DGTD), la direction porte l'ensemble des sujets liés à l'environnement, au climat et à l'énergie, en lien avec toutes les directions, dans une approche pilotée, coordonnée, transversale et intégrée.
Dans le cadre d'une réorganisation interne, consistant à regrouper les équipes en charge du sujet, le Conseil Régional Centre-Val de Loire recrute le directeur/ la directrice.
Missions
Impulsion, pilotage, évaluation des politiques portées par la direction :
Encadrement et animation de l'équipe (environ 33 personnes) structurée aujourd'hui en 2 services (+ une équipe de gestionnaires) :
- Le service en charge de la biodiversité, des déchets et de la mobilisation citoyenne : agents chargés des PNR, Natura 2000, de l'Observatoire et des stratégies déchets (en lien avec la direction de l'économie sur l'économie circulaire) , d'appels à projets de mobilisation citoyenne sur ces sujets de TEE, de l’éducation à l’environnement
- Le service en charge des énergies : stratégie ENR, H2, avitaillement en carburants alternatifs, agents en charge de la rénovation énergétique du bâti public et privé, programme Life, suivi de l’OREGE
La direction a par ailleurs en charge, suite à la réorganisation :
- Le pilotage et l'animation de la COP régionale et de la COP Planification lancée par l’Etat
- Le pilotage et l'animation du collectif Adaptation
- Le pilotage et l'animation du projet Iteenéraire avec l’ADEME et le CNFPT
- Le Climate data hub, coopérative de données publiques et privées au service de la TEE
Suite à une délibération de l'assemblée plénière de fin 2023, la direction est en charge également de l'organisation de la prise de compétence eau, en lien avec la compétence Natura 2000 et en s'appuyant sur les équipes positionnées dans les 6 Maisons de la Région.
Elle est par ailleurs en responsabilité du suivi et du pilotage de différents organismes associés :
- l'Agence Régionale Energie Climat (AREC) composée d'une association, d'une SPL et d’une SEM
- la SEM Centre-Val de Loire Energie, société de tiers financement dédiée à la rénovation du bâti privé
- l'Agence Régionale Biodiversité (l’ARB en lien avec l'OFB)
- l'Etablissement Public Loire
Le directeur /la directrice est par ailleurs chargé.e :
- D’ accompagner les directions et organismes associés dans la prise en compte des enjeux TEE du SRADDET et de la SNBC : définition des stratégies, de trajectoires et d'indicateurs, de plans d’action, coordination, pilotage et évaluation
- Du pilotage et suivi du volet déchets du SRADDET en lien avec la chargée de mission SRADDET rattachée à la DGD
- Du pilotage des budgets de la direction
- Du lien avec l'ensemble des partenaires : ADEME, BRGM, Agence de l'eau, DREAL, SGAR, ANAH etc.
Profil
- Niveau d'études supérieures (Bac +5)
- Titulaire (Administrateur, Ingénieur en chef, Attaché, Ingénieur) ou contractuel
- Expérience de plus de 10 ans en collectivité
- Une expérience en Région serait un plus
- Forte capacité à porter des stratégies et à les évaluer, en lien avec l'ensemble des Vice-Présidents, des directions, du cabinet
- Fortes qualités managériales pour organiser et prioriser le travail des équipes, en transversalité, et dans le cadre de la démarche managériale Mad’In portée par la collectivité (management agile, par la délégation, l'autonomie, la capacité d'initiative la reconnaissance). Liens avec les équipes territorialisées en Maisons de la Région
- Capacité à représenter la collectivité auprès de l'ensemble des partenaires
- Pilotage d'appels à projets nationaux et européens (Life) en lien avec les dossiers dont la direction a la responsabilité
- Agilité et ouverture d'esprit, pédagogie
Rattachement hiérarchique
La Directrice générale déléguée Territoires Durables
Conditions générales
RIFSEEP: A2-1
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya