Chargé.e de mission Tourisme/Transition écologique - contrat de projet 5 mois (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Avec quelque 33 700 emplois, 3,4 milliards d’euros de consommation, le tourisme représente 5 % du PIB régional en Région Centre-Val de Loire. A ce titre, il est l'une des filières stratégiques de l'économie régionale.
Au travers de la stratégie régionale Ambition Tourisme 2030, adoptée en avril 2023, la Région se positionne auprès des acteurs touristiques pour les accompagner, accroitre leurs compétences et créer les conditions favorables à leur développement.
Elle souhaite poursuivre la démarche « Ensemble pour un tourisme durable », initiée en 2021, qui a permis de mobiliser une soixantaine d’acteurs et de poser les bases méthodologiques pour s’assurer qu’elle répondait efficacement aux besoins des professionnels.
Il convient en effet de pérenniser et renforcer l’accompagnement des acteurs touristiques à la transition écologique car le niveau de satisfaction des acteurs est concluant et leur appétence pour la démarche est confirmée.
En tant que Chargé.e de mission Tourisme accompagnant les acteurs à la transition écologique, vos journées seront articulées autour de trois axes :
1/ La poursuite du déploiement du Fonds tourisme Durable avec la CCI et l’ADEME.
2/ Le suivi du marché d’accompagnement des acteurs touristiques à la transition écologique, qui permettra de prioriser les actions mises en oeuvre et d'accompagner individuellement les acteurs volontaires
3/ Une étude des mobilités touristiques durables pour développer des solutions innovantes et respectueuses de l'environnement.
L'ensemble de ces opérations est actuellement en cours. Le contrat de projet initial est reconduit 5 mois afin de les mener à leur terme.
Missions
Dans le détail, vous exercerez les missions suivantes :
L’animation et la coordination de l’Appel à Manifestations d'Intérêt de l’ADEME pour le Fonds de Tourisme Durable (50%)
Animer, coordonner la mission avec l’ADEME et la CCI : organiser et animer les comités de suivi
Communiquer:
- réalisation d’une newsletter sur le tourisme durable et valorisation des bonnes pratiques sur les réseaux sociaux
- organisation d’ateliers ou conception de webinaires sur les différents volets de la transition écologique (en lien avec le CRT et la CCI)
- organisation du rendez-vous annuel des acteurs du tourisme durable
Détecter les hébergements touristiques pouvant s’engager dans la démarche : repérer et démarcher les établissements à partir des projets soutenus au titre du Cap Tourisme et en s’appuyant sur des relais dans les territoires (ADT, OT, développeurs économiques…)
Accompagner les acteurs au montage du dossier de financement Fonds de Tourisme Durable et orienter vers les autres dispositifs d’aide existants
Réaliser le bilan en lien avec la CCI et l’Ademe
Suivre le dossier de demande de financement européen
La mise en place d’une mission de conseil/accompagnement individuel des acteurs touristiques (40%)
Suivi de la mission du cabinet-conseil In Extenso Innovation Croissance : organiser les réunions de travail avec le cabinet-conseil et les réunions du comité technique, compte-rendu, transmettre les informations nécessaires à leur mission, reporting, suivi financier, bilan
Sensibilisation-recrutement des acteurs touristiques : mobiliser et informer les têtes de réseau, repérer les acteurs potentiellement candidat à l’accompagnement
Réaliser et diffuser les supports d’information, à la fois pour la phase de recrutement puis pour le bilan et le déploiement de la méthode à une plus grande échelle
L'étude de mobilités touristiques durables (10%)
Suivi et bilan de la mission du cabinet-conseil Immergis
Profil
Pour occuper ce poste, vos compétences sont les suivantes :
Connaître ou avoir un vif intérêt pour le secteur touristique et ses réseaux professionnels
Maîtriser ou avoir une forte appétence pour les enjeux du tourisme durable et de la transition écologique dans cette filière
Organiser, animer des réunions et concevoir les supports de travail
Connaître les principes et modalités des subventions publiques
Maîtriser les outils de bureautique et les réseaux sociaux
Posséder une capacité rapide d'adaptation
Faire preuve d’autonomie et de réactivité
Savoir travailler en équipe
Relations fonctionnelles
- internes : les chargés de mission de la Direction du Tourisme et l’assistante de direction ; la conseillère Tourisme du Cabinet ; la Direction de la Communication et de la Presse
- externes : le responsable Tourisme de la CCI, les restaurateurs et hébergeurs, les têtes de réseaux professionnelles (UMIH, UNAT, Gîtes de France,…) ; les cabinets conseil en charge des différentes missions , l'ADEME, le CRT, l'ADT, les Offices de Tourisme…
Rattachement hiérarchique
Responsable hiérarchique : la Directrice du Tourisme
Conditions générales
Horaires: 37, 39 ou 40 h hebdomadaires
Indication des spécificités du poste : déplacements sur tout le territoire régional, utilisation régulière de véhicule, télétravail partiel
Contrat de projet de 5 mois (recrutement par voie de contrat. CDD de droit public pour les agents contractuels ou détachement sur contrat pour les agents fonctionnaires externes à la collectivité)
RIFSEEP: A2-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant ou accès à la restauration collective RIA, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya
Les candidatures doivent uniquement être transmises via cette plateforme en cliquant sur "postuler" (merci de ne pas envoyer de courriels de candidatures aux chargé.es de recrutement)