Agent.e de maintenance plombier Chauffagiste (H/F)
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
Le Conseil régional recrute pour le lycée Benjamin FRANKLIN à ORLEANS, un.e Agent.e de maintenance plombier Chauffagiste (H/F).
Dans ce contexte, l’Agent.e de maintenance Plombier Chauffagiste réalise des travaux de maintenance, d‘entretien, d’installation et de rénovation des réseaux et équipements sanitaires, thermiques et de traitement de l’eau et de l’air selon les règles de sécurité et la règlementation environnementale.
Missions
Diagnostic et contrôle des équipements
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation
- Etablir des diagnostics
- Proposer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
Installation et travaux d'entretien courant des équipements
- Préparer en toute sécurité la zone de chantier
- Etablir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d’installation (fuite de gaz, d’eau)
- Installer, rénover, poser et contrôler les matériels
- Evaluer le matériel nécessaire et demander des devis, apporter son expertise à sa hiérarchie
- Coordonner son activité avec les autres corps de métiers
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits, gérer son stock
- Renseigner des documents, des fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)
- Assurer le nettoyage des chantiers réalisés
Travaux d’entretien courant des équipements
- Assurer des travaux dans d’autres corps de métiers
- Participer aux tâches collectives de l’établissement (déménagement, mise en sécurité des bâtiments…)
Profil
Diplôme souhaité
CAP/BEP en plomberie, installation sanitaire et thermique ou expérience significative
Autorisation pour travaux en hauteur
Habilitations nécessaires (travaux électriques, gaz-soudure, etc.)
Compétences Opérationnelles
- Détecter les dysfonctionnements et les signaler
- Demander et analyser un devis
- Savoir lire et interpréter un plan
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
- Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
- Réaliser des travaux de maintenance
- Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
- Travailler en sécurité
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Appliquer les règles de gestes et postures
- Utiliser les outils informatiques
- Gérer un stock
Compétences Comportementales
- Être précis et minutieux
- Être réactif et rigoureux
- Être organisé, ordonné et méthodique
- Faire preuve de capacité d’adaptation
- Faire preuve d’autonomie
- Être force de proposition et de prise d’initiatives
- Travailler en équipe
Conditions générales
Horaires: Horaires indicatifs d’après-midi dans l’amplitude 10h00-19h30 à définir (vendredi journée plus courte) Sous réserve de modifications
40 % Maintenance générale des bâtiments
60% Plomberie
Sous réserve de modifications
Lycée (2000 élèves) avec internat et restauration
Poste à pourvoir à partir du : Dés que possible
(CDD 3 à 12 mois pour les non titulaires avant stagiairisation éventuelle)
Pour les agents hors région Centre Val de Loire, ayant la qualité de fonctionnaire titulaire de l’une des 3 fonctions publiques, fournir : un CV, une lettre de motivation, le dernier arrêté de position administrative, les 3 dernières évaluations et les 3 derniers bulletins de salaire.
RIFSEEP: C2
Avantages sociaux :
Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya