Agent.e d'entretien des espaces verts (H/F)

Type de contrat : Emploi permanent
Catégorie : C
Grade : Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 2 cl des établissements d'enseignement ; Adjoint technique territorial principal 1 cl des établissements d'enseignement
Date limite pour candidater : 31/05/2023
Lieu d'exercice : BOURGES
Résidence administrative : 50 rue Stéphane MALLARME 18016 BOURGES
Direction : LG ALAIN FOURNIER

La Région Centre-Val de Loire, 2,5 millions d’habitants, 6 départements (Cher, Eure-et-Loir, Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Loiret),  2 Métropoles  (Orléans, Tours) offre une qualité de vie remarquable. Elle dispose d’un riche patrimoine naturel et historique. Son dynamisme économique et culturel, son art de vivre en font un lieu de vie privilégié pour ses habitants.

Forte de 3 600 agents, la Région conduit ses politiques publiques, transports, lycées, formation professionnelle, développement économique, formations sanitaires et sociales, culture … en intégrant les transitions environnementales, numériques et l'innovation.

Présentation de la direction / contexte

Le Conseil régional recrute pour le lycée Alain Fournier à Bourges un.e agent.e d'entretien des espaces verts.

Dans ce contexte, l’agent.e d'entretien des espaces verts assure l'entretien régulier et met en valeur les extérieurs et espaces verts de l'établissement dans le respect des normes écologiques du site.

Il assure des travaux de plantations, de créations et de production.

Missions

Protection de la qualité des sites et prévention de la sécurité

  • Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés
  • Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
  • Contrôler les équipements, les accès pour prévenir les risques

 Entretien général des espaces verts

  • Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
  • Exécuter des chantiers d'entretien (taille, tonte, désherbage, …) et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
  • Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
  • Entretenir les regards, les mares, les bassins, les fontaines, les réseaux
  • Gérer les déchets produits sur le site et les valoriser dans les filières appropriées
  • Entretenir les installations sportives
  • Commander les produits et gérer les stocks

Nettoyage du matériel et des équipements

  • Nettoyer et maintenir des équipements, engins motorisés, outillages, véhicules spécifiques

Travaux d’entretien courant des équipements

  • Assurer des travaux dans d’autres corps de métier

    Activités secondaires

    Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités 

    Assurer les travaux se rapportant à l’entretien courant des bâtiments, espaces verts et équipements et coordonner ses activités avec d’autres corps de métiers

    Utiliser et assurer la maintenance courante de l’outillage

    Contrôler l’approvisionnement en matériel et produits

Profil

Diplôme souhaité

CAP/BEP jardinier paysagiste ou expérience significative

Permis B

Manipulation de produits phytosanitaires

Habilitations nécessaires (travaux électriques, travail en hauteur, tracteur tondeuse, etc.)

Compétences Opérationnelles

  • Détecter les dysfonctionnements et les signaler
  • Demander et analyser un devis
  • Savoir lire et interpréter un plan
  • Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers
  • Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité
  • Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux
  • Maintenir et dépanner un matériel et/ou un équipement d’une installation
  • Réaliser des travaux de maintenance
  • Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté
  • Travailler en sécurité
  • Conduire un engin motorisé, un véhicule de levage, de portage
  • Etalonner les appareils de traitement
  • Appliquer les techniques d’aménagement de plantation, tonte ou fauchage
  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
  • Appliquer les règles de gestes et postures
  • Utiliser les outils informatiques
  • Gérer un stock

 

Compétences Comportementales

  • Être réactif et rigoureux
  • Être attentif et observateur
  • Faire preuve de capacité d’adaptation
  • Faire preuve d’autonomie
  • Être force de proposition et de prise d’initiatives
  • Travailler en équipe

 

Relations fonctionnelles

L’équipe de Direction du Lycée
Le personnel pédagogique et administratif de l’établissement
Le Responsable d’équipe de la maintenance
Les agents du lycée
Les entreprises et prestataires de services externes
Les équipes techniques mutualisées de la Région
Les usagers

Rattachement hiérarchique

Le responsable d'équipe

Conditions générales

Horaires: à titre indicatif : 6h-13h

NBI: Non

Spécificités:

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2023 sous réserve du départ effectif de l'agent

RIFSEEP: C2

Avantages sociaux :

Remboursement des frais de transports collectifs,
Restauration à tarif préférentiel dans les lycées,
Adhésion proposée à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion proposée à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

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